收到面試邀約,接下來該做哪些準備?其實面試是一場互相了解的過程,在實際上場前,務必做足這6項面試準備,不只能減少緊張感,還可增加面試成功率!
文/Han
找出面試官心中的那把尺
這是面試前你最需要做的功課,但如何找出那把尺呢?如何找到面試官的評分標準呢?還有哪些是面試應該要注意的事項呢?讓斜槓大叔一一來教你面試技巧。
你必須清楚知道這個職位所需要的技能、經驗,然後記得面試的時候給它膨脹一百倍(誤)
公司怎麼賺錢的你都不知道,你還敢把你的青春交付給它?應徵的是B2B的公司?還是B2C的公司?還是B2B2C的公司?這都不清楚,還想讓你的未來老闆刮目相看?
這除了能讓你更了解公司,更可以預測你的未來。你的目標是年收百萬,卻進入一個正在衰退的產業?當數位化正在改變旅遊產業、餐飲產業、金融產業,你還停留在古板的線下思維?不只要產業轉型,你的腦袋也要跟著轉型。
知己知彼,百戰百勝。聽老師講SWOT講了幾十年了,應該還沒忘吧!重要的是要清楚知道公司在市場的競爭力,以及競爭對手的利弊。
這其實非常重要,但大家往往不會去注意。最簡單的方式就是到Google News輸入你想應徵的公司,我相信會有許多收穫,這會告訴你公司近期的營運狀況、目標、發展等等最新資訊。
當然以上是基本的通盤了解,再來不同的職能又需要不同的深入。
許多職能並不是我的專業,我無法做太多深入,但就單純以我面試產品經理職缺……
面試官(我):請問你有嘗試使用過我們的產品嗎?
求職者:沒有
OK,這位候選人想要面試產品經理,卻連產品都沒有嘗試想要了解~我知道很多公司的產品可能是付費產品,抑或是2B(給企業客戶)的產品無法接觸到,但通常都有試用版本或是Demo介紹,而我的問句也只是嘗試而已,其實真的沒有那麼難,主要只是想知道你的動機與學習能力。
你以為這情境很誇張?以為這是少數?呵呵,我面試過工作經驗十年以上,想要應徵資深產品經理的候選人都犯過這種錯,更不用說一堆年輕小朋友進來會議室以為是來聊天喝茶。
延伸閱讀:面試題「你對我們公司產品/服務熟悉嗎?」3種NG回答凶多吉少
找到那把尺了嗎?這是斜槓大叔對於產品經理/產品管理師的那把尺:
用人主管就是希望找到一位人才幫助他解決問題,而這個問題往往可以由以上的方式來推敲。從職位介紹可以知道職位的基本需求,從新聞可以知道公司近期的目標與狀態,從市場與產業可以知道公司所面臨的困難,最後深入職能找出該職位的理想標準值。
當然面試不只是面試用人主管而已,通常會有很大的機會遇到HR Interview, Peer Interview, Hiring Manager Interview, C-level Interview。當你把未來老闆心中的那把尺給捏出來的時候,就可以把自己塑造成老闆想要的理想人才了!
(原文標題:面試技巧(1): 面試前你應該要做的功課)
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