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2025-03-06 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
為了求得一份好職位,有些人會選擇北上找工作,即使沒有順利求職,也會選擇暫居北部騎驢找馬,但有人就不解,若是到北部從事其他地區就有的工作,薪水不高還要支付高額房租,到底有何意義?問題一出便掀起討論。
原PO在Dcard發出疑問「為什麼一定要住在台北」?他指出,身邊有些同學或朋友都是專程從南部北上求職,然而從事的卻不是北部特有、主要產業,如金融、科技等等,而是服務業或餐飲業。雖然他沒有歧視之意,但這些工作每個地區都有,薪水也不高,北漂還要負擔萬元以上的高額房租,對他來說實在無法理解。
有網友認同表示,「我也不太懂我朋友為什麼一定要學人北漂,明明他們的工作就是端盤子的到哪端都一樣」、「人就是這樣,離家近就想逃,但離家遠又想家」。但也有人指出南北工作機會的確有差,「密度問題,打開104台北的職缺有100個,高雄、台南職缺才10幾個」、「雖然不是一定,但確實台北機會比較多,店比較多職缺也比較多,不管是要升遷或是轉職都快很多」、「南部薪水很慘的⋯⋯一堆不到30K」。
網友也指出,北漂的原因不見得全是為了工作,生活機能也是吸引大家往北跑的因素,「人多、方便、朋友交友圈廣,福利多」、「台北資源太豐富,免費或收費的都是」、「比較好玩吧,我上台北才發現我以前生活圈真的超無聊」、「工作機會和教育資源真的多」、「北漂人路過,一開始是為了想離家裡遠一點才來台北讀大學,後面覺得捷運跟公車都方便超級多,還有喜歡的活動幾乎都辦在台北」、「資源過度集中於首都圈」、「台北就是工作機會多、交通也便利,還有生活機能基本上不用擔心,當然一堆人想擠進來」。
沒看到有興趣的職缺嗎?
公司員旅到花蓮2天1夜,每人得自費6000元,不參加還要自己請特休或事假?Dcard網友抱怨引發熱議,網友紛紛直呼寧願自己出去玩,也有人分享員旅住宿自付4500元的經驗。
職場上最令人崩潰的同事是什麼類型?一名上班族日前在網路發文,怒轟遇到「情緒巨嬰」同事,工作出包被抓包時,竟第一時間情勒主管「你講話很傷人」、「否定我的感受」,荒謬言行讓原PO痛批:「到底是在上班,還是在經營大型情緒安撫中心?」
現今不少職場主打家庭友善,對育有小孩的員工給予各式支援,然而看在單身或未生育的員工眼裡卻十分不滿,發文抱怨可以體諒、也可以支援,「但沒小孩的人就活該要幫忙頂工作嗎」,釣出許多共鳴直呼「單身不友善」,也有人緩頰認為是公司該想辦法解決。
到日本旅遊,走進便利商店買杯咖啡、結個帳,可能會發現眼前的店員不再是熟悉的日本面孔,而是來自越南、尼泊爾、中國等地的外籍年輕人。現今外籍員工逐漸成為日本超商的日常風景,背後不只是人力短缺,更牽涉少子高齡化、工作負擔與外籍留學生的求職選擇。日本超商究竟為何越來越依賴外籍勞動力?一位日本超商前員工揭露了這個現況。
哪些工作看起來不起眼,實際收入卻相當可觀?一名女網友好奇,想知道有哪些職業表面上薪水不高,背後卻可能藏著驚人收入。貼文曝光後引發熱烈討論,其中傳統市場攤販成為熱門答案,不少人認為,市場生意看似平凡,實際上卻有機會累積可觀財富,讓人重新看待傳統產業的賺錢實力。