【104 實習生】在 104 中學習，然後，引領世代前行！

文/ 蔡承恩 原文出處：104職涯社群
我是Ryan，在人才開發部實習主要負責工作為：影片剪輯拍攝、員工滿意度調查分析、教育訓練課程、董事長室人才招募工作等，工作內容出乎意料的充實、多元！在這段期間，我學了很多，也慢慢體會到104的核心價值：企業社會責任，很廣同時也很深入，以人為核心，從職涯、老人照護到幼兒興趣探索，人的一生，無所不包，在這種氛圍下，真的很容易被震撼，繼而被感動！
所以我才說：「我在104中學習，然後，引領世代前行。」
至於剛開始為何要來104實習呢？我大概統整了以下三點：

1. 人資產業的龍頭：

104是台灣最大的求職管道，也是人資產業的龍頭，人力資源管理專業的我，有機會卻不來體會看看，豈不是傻子？

2. 提倡企業社會責任的公司：

104一直是提倡社會責任的一家公司，在職涯等各方面一直在不斷努力著，真的很想成為其中的一份子！

3. 實習生不只是實習生：

除了給薪外，104的實習一直是很有計畫性的，不會把實習生當PT，在這裡，可以學到更深、更廣。
記得有次，跟楊先生(董事長)有簡短但卻令人印象深刻的對話，楊先生問我：「你在這邊有學到什麼嗎？」我回答很多很多的心得與感想，他聽完，點點頭，再說：「有學到東西就好！」這個場景，我總是會在自己省思時，在腦海中出現，我想，只有因為這樣的人，才能讓104如此卓爾不凡，才能讓我在實習的期間被周遭的同事、主管不斷感動，最重要的，在生涯的過程中，留下充實的一筆。
每個職業都有其困難，人資，也是如此，在這段期間，我從學校的懵懂無知，接觸了許多實務面的知識與眉眉角角，跟了面試也跟了很多的課程，我每次都在想，其實，人生閱歷最豐富的，除了心理諮商師、老人外，大概是人資了吧！每次課程都可以有很大的收穫；每次面試，更能聽到不同的人生故事，也許不是全部，但，在這個過程中，慢慢也累積一些淺薄的東西可以跟周遭分享，這種說書人與聽書者的角色真的很令我著迷。
在實習的過程中，我發現，104能讓你很扎實的體會與經歷你想學的；104能讓你在工作中體驗更精彩的事物；104會不斷去尋找最適合員工的方法。以上的一切，你在實習中都能很直接的感受到，為何不來體驗看看？順便，在履歷上留下精彩。
最後感謝所有人資處的哥哥姊姊們，因為有你們，我能很快的融入；感謝我的好夥伴，在忙不過來時可以互相支持；最後，感謝104，在台灣沒有現行法令保障實習生（非建教生）的狀況下，以真誠的心，歡迎我們這群學生在安心無慮的狀況下學習，體驗精彩的職場生活。