誰來看職缺？用「這功能」邀約，面試成功率比整體平均高3.5倍！｜104招募管理
尋找最合適、所需人才，如何才能更快找到新夥伴呢？104招募管理「人才來訪」功能可以查看14天內曾瀏覽公司職務的求職者履歷，邀約對職缺感興趣的求職者。根據數據顯示，透過「人才來訪」的回覆率與面試成功率比整體平均高3.5倍，助您加速找到理想人才！
文／104人力銀行
招募功能【人才來訪】讓你可以查看14天內曾瀏覽公司職務的求職者履歷，邀約對職缺感興趣的求職者，加速找到理想人才！
數據觀察：人才來訪邀約，求職者意願高
104大數據顯示，透過【人才來訪】聯絡求職者：
「回覆率」比整體平均高了3.5%，「面試同意率」高達整體平均的3.5倍！
實際操作：使用人才來訪３步驟
步驟１
從招募管理的【查詢】點選【人才來訪】，會分別顯示［最新來訪］ 與［14天內來訪］，點進數字後即可查看來訪者的履歷表。
步驟２
若有中意人選，可直接【邀約】或【儲存】履歷，加速找人效率。
步驟３
點擊【聯絡】後，可以選擇【詢問意願】先與求職者聊聊，或是點選【邀約面試】並填寫訊息內容，一鍵完成面試邀約。
缺工成常態，企業怎麼辦？
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