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2022.12.07 | 7164次觀看

6年新高!企業員旅平均補助1.1萬元 八成企業有尾牙|104玩數據

  104人資學院最新出版《2022~2023台灣地區薪資福利調查報告》揭露企業的九大經濟福利,其中,提供員工旅遊補助的企業,平均每位員工補助1.1萬元,另有八成的企業規劃年終尾牙,均創6年新高。2022解封年!隨著中央流行疫情指揮中心已陸續公布,出國免隔離、婚宴可逐桌敬酒敬茶,年底節慶高峰將至,民生消費產業可望再添薪火。104職涯診所Podcast EP133134集邀人資蒐羅國內外企業讓人超級羨慕的企業福利,例如:新人6個月免費住宿、充電假、不抽菸一年多6天健康假、孝順假、美容津貼、每天上班七小時、一年15天有薪病假等。

《2022~2023台灣地區薪資福利調查報告》由104人資學院於2022年7/18-10/14針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查,共計1,017家企業參加,涵蓋全市場213個職務代表薪資。

【關鍵數字篇】

數字一:1.1萬元

2022年67%的企業補助每位員工旅遊1.1萬元,創6年新高,除了反映企業與員工共享利潤,也有利企業留才徵才。其中,補助金額排名前25%的「領先群」企業平均補助1.4萬元,比排名後25%的「落後群」企業平均補助4,500元,多出9,500元。

數字二:80%

2022年80%企業規劃舉辦年終尾牙,創6年新高,主因2022年疫情緩和、防疫鬆綁,聚餐漸成常態,尾牙模式也將從線上同樂、轉為實體活動。不過,平均每位員工尾牙補助金額3,422元,比2021年3,650元略減228元。

數字三:7升2降

企業提供的九大經濟福利,包括:春節、勞動節、端午節、中秋節、結婚、生育、生日、員旅、年終尾牙,除了生育、年終尾牙的補助比2021年下降之外,其他七項的金額都比去年上升。另外,最常見的三節獎金(春節、端午節、中秋節),有提供的企業比例更創6年新高,以中秋福利最常見,最多企業(94%)平均發放1,566元。

資料來源:104人力銀行

【企業實務篇】

    企業福利通常分為經濟福利(錢、津貼等)、以及非經濟福利(軟硬體設施等)。104職涯診所Podcast EP133134集,邀請到友達光電、慧邦科技HR分享她們掌握到國內外各種羨煞眾人的企業福利。

  • 彈性工時&工作模式。每天正常工時從8小時縮減到7小時。彈性上班時間,10點再進辦公室。每周一WFA(work from anywhere)讓員工自由選擇工作地點,返鄉員工不用周日晚上擠成沙丁魚或搶車票,揮別周日晚上的憂鬱。
  • 另類的假期。給薪的志工假、一年15天有薪病假、生理假、孝順假、充電假、不抽菸一年多6天健康假。
  • 輪調與培訓。一對一mentor制、讓新人不會被放生、企業自設大學、免費外訓、全球輪調計畫,海外出差meeting day + N天玩樂假。