104人資學院最新出版《2022~2023台灣地區薪資福利調查報告》揭露企業的九大經濟福利,其中,提供員工旅遊補助的企業,平均每位員工補助1.1萬元,另有八成的企業規劃年終尾牙,均創6年新高。2022解封年!隨著中央流行疫情指揮中心已陸續公布,出國免隔離、婚宴可逐桌敬酒敬茶,年底節慶高峰將至,民生消費產業可望再添薪火。104職涯診所Podcast EP133、134集邀人資蒐羅國內外企業讓人超級羨慕的企業福利,例如:新人6個月免費住宿、充電假、不抽菸一年多6天健康假、孝順假、美容津貼、每天上班七小時、一年15天有薪病假等。
《2022~2023台灣地區薪資福利調查報告》由104人資學院於2022年7/18-10/14針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查,共計1,017家企業參加,涵蓋全市場213個職務代表薪資。
【關鍵數字篇】
數字一:1.1萬元
2022年67%的企業補助每位員工旅遊1.1萬元,創6年新高,除了反映企業與員工共享利潤,也有利企業留才徵才。其中,補助金額排名前25%的「領先群」企業平均補助1.4萬元,比排名後25%的「落後群」企業平均補助4,500元,多出9,500元。
數字二:80%
2022年80%企業規劃舉辦年終尾牙,創6年新高,主因2022年疫情緩和、防疫鬆綁,聚餐漸成常態,尾牙模式也將從線上同樂、轉為實體活動。不過,平均每位員工尾牙補助金額3,422元,比2021年3,650元略減228元。
數字三:7升2降
企業提供的九大經濟福利,包括:春節、勞動節、端午節、中秋節、結婚、生育、生日、員旅、年終尾牙,除了生育、年終尾牙的補助比2021年下降之外,其他七項的金額都比去年上升。另外,最常見的三節獎金(春節、端午節、中秋節),有提供的企業比例更創6年新高,以中秋福利最常見,最多企業(94%)平均發放1,566元。
【企業實務篇】
企業福利通常分為經濟福利(錢、津貼等)、以及非經濟福利(軟硬體設施等)。104職涯診所Podcast EP133、134集,邀請到友達光電、慧邦科技HR分享她們掌握到國內外各種羨煞眾人的企業福利。