外商公司解密 (一) 那些超誘人的外商薪資、福利、休假和企業文化，都是真的嗎？ Feat. IKEA、東京威力、DELL｜104職涯診所Podcast EP128
進入外商工作，是許多年輕人的夢想。因為外界對於外商公司，都有著許多美好的想像。據說外商的企業文化開放，工作模式彈性又自由，還有高於本土企業的薪資，和各種吸引人的員工福利。這一切都是真的嗎？傳聞外商公司休假多，會不會其實也是假超難請，有假休不得？身為上班族，遠距工作、彈性上班，有可能實現嗎？實際走入外商企業，究竟還有哪些有趣的事情，和神秘的員工福利呢？本集節目，我們邀請到了三位知名外商企業代表，來為大家揭開跨國企業員工生活的神秘面紗！
<此為節目Part 1，可至後面一集，收聽完整內容>
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【本集來賓】
- IKEA 北亞區招募經理 — Seal Liu
- 東京威力 營運本部資訊系統課 專案經理 — Claire Liu
- DELL 伺服器研發專案管理部門協理 — Cynthia Huang
- 新鮮人 台灣大學工商管理學系三年級 — 高平真
【分段摘要】
- 05:05 為了員工休息室的知名品牌躺椅，而決定去應徵?
- 06:38 飯店式的宿舍，讓人不惜跑去外縣市上班！
- 08:16 外商公司的休假制度，超乎你的想像？
- 10:37「企業社會責任」對年輕人才也是一大吸引力？
- 13:52 開放的外商文化，讓你不必再有假不敢休？
- 14:32 外商公司的工作型態，真的都很Free嗎？
- 19:56 東京威力的員工社團超豐富？IKEA員工家具、電腦任你挑？
以下，精選本集「部分精華節錄」。想知道更多，快去收聽完整版的 EP128「104職涯診所」Podcast 吧！
一、外商公司真的薪水比較高、福利比較好嗎？
1. 為了員工休息室的知名品牌躺椅，而決定去應徵？
關於薪資方面，薪水究竟算不算高，其實每一個人的理解和期待都不太一樣。所以我們更著重的，是整體的福利和員工的發展。我們曾經就有一位工讀生，分享自己當初進公司的原因。他說IKEA的兼職薪資其實並不是市面上最高的，但他參觀公司時看到員工休息室裡面，放了一整排的知名品牌躺椅。所以當下就決定，我一定要來這邊上班！其實有時候員工在意的並不完全是薪水，反而更看重一家公司是否可以提供舒適的環境，和重視員工的程度。
IKEA 北亞區招募經理 — Seal Liu
2. 飯店式的宿舍，讓人不惜跑去外縣市上班！
我們公司除了保障14個月的年薪之外，過去三年來還額外加發了平均8~12個月的紅利分紅。所以其實內部「年薪超過200萬」的人還不少！針對外縣市的同仁，公司也準備了飯店式管理的宿舍，裡面居家設備應有盡有，讓員工一卡皮箱即可入住。（只要非設籍本地的同仁都可以申請入住喔～）
東京威力 營運本部資訊系統課 專案經理 — Claire Liu
3. 外商公司的休假制度，超乎你的想像？
我們有特別為新鮮人特製的一套發展計畫，包括幫助新鮮人更快融入職場、發展技能組合，和未來生涯規劃等等。另外，我們公司的年假制度，其實也是優於台灣的勞基法的。一進公司，剛入職的年假就是12天起跳。除此之外，我們每年還有5~7天的「Floating Leave （浮動假）」，針對那些政府規定只紀念不放假的日子（如：青年節、孔夫子生日、蔣公誕辰、國父誕辰…），我們也都會給假，而且還不限定要當天放假，可以自由選擇喜歡的時間來使用。
DELL 伺服器研發專案管理部門協理 — Cynthia Huang
二、「企業社會責任」對年輕人才也是一大吸引力？
現在的年輕人，其實很重視一家公司的「企業社會責任(CSR)」。而DELL在實行CSR方面，也是不遺餘力的。我們持續推動綠色經濟，希望可以把資源循環利用，讓我們所做出來的產品，可以盡量是對環境傷害最小的。另外，我們也致力於打造性別平等、友善的工作環境，目標在2030之前，要讓我們全球的分部都有50%是女性員工，且40%的主管職由女性來擔任。
DELL 伺服器研發專案管理部門協理 — Cynthia Huang
三、開放的外商文化，讓你不必再有假不敢休？
大部分的外商公司其實對員工請假的態度，都是很開放的，畢竟休息是為了走更長遠的路。
104 職涯診所Podcast 主持人 — Lara
在外商公司裡，休假通常都不太需要在意主管的眼光和同事的抱怨，因為大家的心態都很大方。只要是正常的員工權利，你就可以放心、大膽的休！
四、外商公司的工作型態，真的都很Free嗎？
在我十幾年前加入DELL的時候，公司就已經在推行遠距工作了，員工可以自由的按自己的喜好，選擇要在哪裡上班、選擇是否要進辦公室工作。而在新冠疫情開始肆虐全球之後，公司又更加強了遠端工作的推展。現在我們員工在家工作，公司還會撥款一筆資金，讓你購置辦公相關設備呢！
DELL 伺服器研發專案管理部門協理 — Cynthia Huang
其實我們比較重視的，是員工是否完成工作職責，和如何調配自己的工作時間。只要可以完成任務，中間要做什麼事情都可以。所以我現在自己一般週間的安排，大概就是有一、兩天會進公司，其他的日子裡，要不是在家就是在跟朋友吃飯的路上。可以自己安排，平衡工作、家庭、健康與生活的充實日常。
五、東京威力的員工社團超豐富？IKEA員工家具、電腦任你挑？
東京威力的員工社團非常活躍豐富，羽球社、籃球社、烘培社…樣樣都有。讓員工在工作之餘也有機會可以透過其他的方式，更加認識彼此、發現對方不一樣的地方。
東京威力 營運本部資訊系統課 專案經理 — Claire Liu
IKEA的後勤單位，除了有提供遠距工作、彈性上下班的政策之外，也補助一筆員購預算，讓員工可以自由選購我們家的產品，升降桌、符合人性工學的辦公椅…樣樣都有。且除了辦公桌椅、用品之外，我們也補助電腦設備，員工需要購買大尺寸電腦螢幕、耳機…等等都是可以的。
IKEA 北亞區招募經理 — Seal Liu
別走開，更多精彩內容，都在完整版的 EP128「104職涯診所」Podcast！
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