「數大」便是美？大企業、小企業怎麼選？

該在小公司當千手觀音磨經驗，還是到大公司尋找專注深耕的機會？資深人資江錦樺分享，公司大小規模是假議題，工作本質是否到位？如何從垂直或水平的複雜工作中提煉出專業的行為能力？才是通吃大小公司的真本事。

【本集來賓】

江錦樺，104人力銀行人力資源處協理，同時擔任104職涯學院講師，中華人力資源管理協會理事，並有職涯諮商引導師資格，曾在電信、製造及食品業各領域擔任顧問及高階主管與人資，擁有超過二十年豐富的人資歷練

【本集重點】

2:40 在小公司身兼多職當磨練轉職時該選擇小公司or中大型企業?

4:19 投履歷不要設限公司規模若有相對規模大的公司offer可優先選擇

5:17 面試如何深聊? 詢問未來工作要項、KPI目標

6:37 了解小公司 v.s 大公司優劣勢：搜尋公司歷史及現有產品做比較

9:34 公司規模非唯一考量轉職前清點原工作達成的績效面試時須了解並衡量工作的KPI

10:13 據調查國立頂大生某族群偏好小公司避免工作流程繁瑣冗長

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