舊愛還是最美？轉職誤判，回得去嗎？
你知道嗎？勞基法規定，離職後的3個月內後悔，如果回鍋原公司，年資合併計算！但是，一旦離職，回得去嗎？怎麼開口？這一集，聽老鳥Brain分享故事，如何從一個組織扁平的新創公司，轉到分工細緻的科技大廠，三個月內，文化衝擊、水土不服一一浮現；如何和前東家維持好關係，舞照跳、歌照唱，一起K歌《浪子回頭》。雖然轉職誤判，但美麗回鍋！
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【本集來賓】
上班族Brain的轉職故事，新創公司PM，10年工作資歷。轉職到科技大廠，卻水土不服，又回鍋原新創公司。
【本集重點】
02:14 不適應新公司的組織文化與氛圍，怎麼辦？
04:10 面試時，如何旁敲側擊公司企業文化？風評、工作氛圍？
09:23 前三個月是磨合期，如何判斷是適應不良，還是需要時間磨合？
12:03 為何選擇回原東家？原有推力解決嗎？
14:41 比較過後，舊愛還是最美。
16:25 回鍋尷尬嗎？跟同事說，要知足，沒有想像中得不好
17:37 轉職影響的是視野與觀念。看過大公司的資源規模程度，能怎麼改變。
19:35 為何沒選擇到其他公司？不用花時間成本與適應
21:14 離職三個月內回任，年資可以承認。
25:03 離職轉身漂亮。回鍋，用輕巧方式表達意向與訊息。
27:35 面試旁敲側擊組織文化、執行方式，但腦補不見得正確
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