你知道嗎?勞基法規定,離職後的3個月內後悔,如果回鍋原公司,年資合併計算!但是,一旦離職,回得去嗎?怎麼開口?這一集,聽老鳥Brain分享故事,如何從一個組織扁平的新創公司,轉到分工細緻的科技大廠,三個月內,文化衝擊、水土不服一一浮現;如何和前東家維持好關係,舞照跳、歌照唱,一起K歌《浪子回頭》。雖然轉職誤判,但美麗回鍋!
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【本集來賓】
上班族Brain的轉職故事,新創公司PM,10年工作資歷。轉職到科技大廠,卻水土不服,又回鍋原新創公司。
【本集重點】
02:14 不適應新公司的組織文化與氛圍,怎麼辦?
04:10 面試時,如何旁敲側擊公司企業文化?風評、工作氛圍?
09:23 前三個月是磨合期,如何判斷是適應不良,還是需要時間磨合?
12:03 為何選擇回原東家?原有推力解決嗎?
14:41 比較過後,舊愛還是最美。
16:25 回鍋尷尬嗎?跟同事說,要知足,沒有想像中得不好
17:37 轉職影響的是視野與觀念。看過大公司的資源規模程度,能怎麼改變。
19:35 為何沒選擇到其他公司?不用花時間成本與適應
21:14 離職三個月內回任,年資可以承認。
25:03 離職轉身漂亮。回鍋,用輕巧方式表達意向與訊息。
27:35 面試旁敲側擊組織文化、執行方式,但腦補不見得正確
▍ 要不要轉職?想愈轉愈好?!聽聽前輩們的作法
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