「同期升上主管,怎麼還輪不到我?」原來卡在「老闆挺我,但老闆的老闆卻有意見?!」前台積電營運效率部門主管彭建文曾和同事競爭主管,同事升了,他卻多等一年。他才領悟,能進升遷人才庫的候選人,早已具備專業條件;真正決定誰晉升,專業已非優先考量,而是這5項:人際關係好、EQ高、有能力管理團隊、高潛能、個人品牌能見度高!有計劃的拼出「升遷策略地圖」,升不升遷?隨時做好準備。
【104x南方人才永續展】7/19-7/20鴻海、日月光、光寶科技、中華電信、奇美、全支付、GAP、鼎泰豐等百家企業現場徵才,立即報名
【本集來賓】
Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。
【本集重點】
01:46 剛升上主管、又被降職,好丟臉,怎麼面對同事?
04:13 升官又被降職,履歷會扣分嗎?該呈現面對職務調整,做了什麼?
08:12 組織合併1+1>2,主管選擇需適變性高
11:54 合併人數變多,自評管理與能力是否到位、新進業務是否熟悉。
13:37 新主管要注意那些?上任後跟原主管溝通、遞橄欖枝,別陷入山頭之亂
17:05 轉職評估:在這池塘裡能不能持續長大?舞台、養分(資源)
▍ 當好主管,你還可以聽
EP494【主管偷偷學】帶人帶心要刻意?! 三大心法:了解部屬不足、信任部屬努力、投資部屬未來
EP472【主管偷偷學】別用權力,讓對方閉嘴。少說幹話,多說客話 服人也服心
EP471【主管偷偷學】聽黃仁勳「T5T」反官僚的真話運動!5大心法!打破醬缸老滷的馬屁文化
喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟
✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.im/7jetza
✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.im/7jeu94
✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.im/7jeubw
✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.im/7jeug4
✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.im/index-text