為何升官的不是我？！ 專業之外，還看「升遷策略地圖」5元件
「同期升上主管，怎麼還輪不到我？」原來卡在「老闆挺我，但老闆的老闆卻有意見？！」前台積電營運效率部門主管彭建文曾和同事競爭主管，同事升了，他卻多等一年。他才領悟，能進升遷人才庫的候選人，早已具備專業條件；真正決定誰晉升，專業已非優先考量，而是這5項：人際關係好、EQ高、有能力管理團隊、高潛能、個人品牌能見度高！有計劃的拼出「升遷策略地圖」，升不升遷？隨時做好準備。
【104x南方人才永續展】7/19-7/20鴻海、日月光、光寶科技、中華電信、奇美、全支付、GAP、鼎泰豐等百家企業現場徵才，立即報名
【本集來賓】
Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。
【本集重點】
01:46 剛升上主管、又被降職，好丟臉，怎麼面對同事？
04:13 升官又被降職，履歷會扣分嗎？該呈現面對職務調整，做了什麼？
08:12 組織合併1+1>2，主管選擇需適變性高
11:54 合併人數變多，自評管理與能力是否到位、新進業務是否熟悉。
13:37 新主管要注意那些？上任後跟原主管溝通、遞橄欖枝，別陷入山頭之亂
17:05 轉職評估：在這池塘裡能不能持續長大？舞台、養分（資源）
▍ 當好主管，你還可以聽
EP494【主管偷偷學】帶人帶心要刻意？！ 三大心法：了解部屬不足、信任部屬努力、投資部屬未來
EP472【主管偷偷學】別用權力，讓對方閉嘴。少說幹話，多說客話 服人也服心
EP471【主管偷偷學】聽黃仁勳「T5T」反官僚的真話運動！5大心法！打破醬缸老滷的馬屁文化
喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟
✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.im/7jetza
✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.im/7jeu94
✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.im/7jeubw
✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.im/7jeug4
✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.im/index-text
