社死！升遷3個月被拔官，該走該留？
待了8年，好不容易升官，不到3個月，就因組織合併、官位不夠而被降回原職。丟臉嗎？該轉職嗎？職場教練Simon認為，若不是因為績效不彰，對職涯不會有負面影響，「不看自己失去什麼，但看自己獲得什麼」，大器輔助新主管上任，為自己將來開大車預做準備。他也提醒，轉職應避免情緒化，若因內心小劇場的尷尬而衝動轉職，每家公司都有人際或組織議題，天下烏鴉一般黑，小心火山跳火海！
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【本集來賓】
Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。
【本集重點】
01:46 剛升上主管、又被降職，好丟臉，怎麼面對同事？
04:13 升官又被降職，履歷會扣分嗎？該呈現面對職務調整，做了什麼？
08:12 組織合併1+1>2，主管選擇需適變性高
11:54 合併人數變多，自評管理與能力是否到位、新進業務是否熟悉。
13:37 新主管要注意那些？上任後跟原主管溝通、遞橄欖枝，別陷入山頭之亂
17:05 轉職評估：在這池塘裡能不能持續長大？舞台、養分（資源）
▍ 當好主管，你還可以聽
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