統測成績5/14公布後,四技二專開始選填志願。「讀技職,未來薪水會比較低嗎?」104人力銀行用大數據資料庫找答案,「地球環境學群」薪資前段班(高於中位數)的學校,6成是科大、4成是普大;薪資前段班科大占比,高於該學群整體科大占比;技職薪資表現出色的情形也出現在數理化、財經、教育、醫藥衛生、大眾傳播等學群。104人力銀行職涯永續長王榮春指出,選填科系不應只考量薪水高低的「經濟適性」,也應回歸興趣喜好的「性格適性」,產業越來越重視實作能力與跨領域應用,技職教育不再只是升學之外的備選,建議學生與家長透過「104統測落點分析」,比對歷年錄取標準、查看校系薪資與職涯出路,作為選填志願的參考。

文/104人力銀行
本文目錄(點擊快速前往)
104人力銀行分析人才履歷及人才薪資資料庫,將各學群畢業生第一份工作起薪中位數排序,觀察「薪資前段班(高於中位數)」與「整體學校」中的科大占比。若薪資前段班科大占比,高於該學群整體科大占比,代表該學群科大畢業生薪資表現出色。
結果發現,在各學群中,以地球與環境學群最具代表性。技職大學在該學群整體學校中的占比為34%,但在薪資前段班中的占比提高至60%,反映環保、環工、綠領相關工作,高度重視現場實作經驗、法規能力與專業證照。一位萬能科大環境工程系畢業的工作者,投入環保領域後,逐步累積廢水處理、污染申報與環保法規實務經驗,並取得空污、水污、廢棄物等相關證照,目前年薪達85萬元,未來也規劃再考取勞安證照。
104人力銀行職涯永續長王榮春觀察,環保與綠領工作雖未必一畢業就有高薪,但隨著法規知識、設備操作與證照能力持續累積,專業門檻也隨之提高,形成較難被快速取代的職涯優勢
數理化學群也是本次亮點。技職大學在該學群整體學校中的占比僅6%,但在薪資前段班中的占比達14%。一名明新科大化材系畢業生,繼續攻讀光電工程研究所半導體組,在學期間參與工研院與台積電產學合作,碩士畢業後擔任製程整合工程師,年薪達200萬元。
王榮春分析,化材、製程、半導體與實驗室相關職務,高度依賴材料知識、設備操作、製程理解與問題解決能力,技職體系強調實作、專題與產學合作經驗,成爲重要優勢。
王榮春觀察,技職背景的高薪人才,多半在求學階段就已透過實習、競賽、企業合作或研究專題,提早接觸產業現場。一名臺科大機械工程背景的工程師,高職曾參與機器人競賽獲得全國第一,並在實習期間接觸沖壓機拆裝模、產線改善等工作,後續轉往半導體設備商擔任機構研發工程師,年薪達200萬元。
王榮春表示,相較於偏重課堂學習的模式,技職體系學生更早接觸實作與產業,也更容易建立工程現場需要的問題解決與跨部門協作能力。
王榮春也觀察,技職人才發展不再侷限單一技術領域,而是透過語言、金融、資訊等跨域能力,延伸出更多高薪職涯。一名南臺科大電機工程背景人才,在學期間輔修應用日文系並通過日文檢定N2,後續赴日本擔任金融系統工程師,在職期間再取得日檢N1,年薪約台幣330萬以上;另一名明新科大電子科系背景人才,因在學期間修習金融相關課程,後續進入銀行擔任消金業務,年薪達200萬;臺科大管理系學生則雙主修財務金融,後續投入公股銀行系統開發,擔任全端工程師,年薪百萬。王榮春指出,具備技術基礎並結合語言、金融或資訊應用等專業的人才,更容易在職涯中創造差異化優勢。
隨著統測放榜,104人力銀行同步推出「104統測落點分析」工具,除了可依統測成績比對歷年錄取標準,也能進一步查看各校系的畢業出路、薪資表現、熱門職務與職缺需求。學生與家長不只看「能不能上」,也能同步了解「未來會往哪裡走」。
例如,對半導體、綠領、金融科技等產業有興趣的學生,可透過工具反向查詢相關科系與學校,了解不同校系的職涯發展差異,作為志願選填的重要參考。
王榮春提醒,選擇升學方向時,比起只看「普大或科大」的二分法,更重要的是科系是否具備產業連結、實習機會與未來發展性。若能提早理解產業需求並累積實務能力,也更容易在未來職涯中建立自己的競爭優勢。
更多升學資訊,你可以看: