人資充電

日期 |2019.12.10

文字 | 104人力銀行

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證交所發布107年上市第一階段員工薪資費用 平均員工福利破百萬

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文/中華人力資源管理協會 原文出處/104人資法寶

工商時報/呂淑美/108-06-03

證交所發布國內上市公司107年第一階段「平均員工薪資費用」,857家公司員工福利費用(包括薪資、勞健保、退休金及其他)計1兆3,707億元,較106年略減0.33%,平均員工福利費用約109萬元,也較106年小減2.78%。

第一名鴻準(2354)達653.2萬元、最低永崴(3712)僅13.7萬元,有如天壤之別,相差高達46倍。

依證交所在公開資訊觀測站上公告,107年員工福利費用總額計1兆3,707億元,較106年的1兆3,753億元減少46億元,107年總人均員工福利費用108.99萬元,較106年的112.11萬元小減2.78%。

另107年員工薪資費用總額計1兆1,450億元(占員工福利費用比重約84.43%),員工人數合計114.88萬人,較107年的123萬人,也呈現減少態勢,約減6.6%,總人均員工薪資為92.97萬元,與106年的93萬元約持平。

據統計,107年國內上市公司平均員工福利費用前十高包括:鴻準最高達653.2萬元,再次為三商的483.8萬元,再來上緯投控、勤益投控、大眾投控、鴻海、旭隼、永豐餘等都各在300萬元以上,聯發科及太極能源分居第九及第十名,都幾乎逼近300萬元,員工真是好「薪」情。

至於最低的前十名包括:永崴最低僅有13.7萬元,接下來是三洋電39.1萬元,接下來全國、燦坤實業、夏都、興泰、華園、天仁、好樂迪、萬企等,大約都各在四、五十萬元之譜。

證交所表示,這是第一階依各公司107年財報揭露,將另於6月底前彙總揭露本國上市公司107年「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」,包括非擔任主管職務全時員工人數(不含董事及經理人)、薪資總額及薪資平均數,暨公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性說明,接下來109年起,再增加揭露全時員工薪資中位數。


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