2025-10-31 經濟日報記者胡順惠 由聯合新聞網授權轉載
為吸引更多高階外國專業人才留台發展,財政部31日預告修正《外國特定專業人才減免所得稅辦法》,針對實務操作新增三項彈性措施,包括擴大適用領域、放寬聘僱許可銜接,以及明定申請時限與補正機制,讓租稅優惠更符合外籍人士實際需求。
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首先,修法首度將外國特定專業人才的範圍,從原有的科技、金融、文化等領域,擴大納入「數位」、「環境」、「生技」三大新興產業,並將「體育」改為「運動」領域,以配合運動部成立,有助吸引AI、綠能及生醫領域專才來台。
再來是,放寬工作許可銜接,同聘僱合約可追溯稅優,財政部考量部分外籍人士來台就業時,常因行政時程限制,先取得一般聘僱許可、後核發外特專許可或就業金卡。
修法明定,若屬同一聘僱合約、同一專業工作,可自取得一般聘僱許可日起追溯認定為外特專人才,確保其租稅優惠不中斷,新規有助減少審查時程落差造成的權益爭議。
第三,修法同步補上實務中爭議最大的申請時限問題,外國特定專業人才若欲申請稅優,須於當年度綜合所得稅結算申報期限內提出,不過,若因「不可歸責事由」未能即時申請,則可於取得外特專許可或金卡後一個月內補辦,若申請資料不齊全,稅捐機關應主動通知補正,屆期仍未補正者將不予受理。
此次修正聚焦在擴大適用與程序明確化,未來外國專業人士無論透過聘僱許可或金卡入境,都能更順利銜接減稅資格,預期將提升台灣對國際人才的友善度與競爭力。
為落實國家留才政策並協助國際人才深耕臺灣,僑務委員會今(115)年持續以提升僑生求職力、促進留臺就業為核心,推動僑生就業輔導專案,委託104人力銀行辦理實體媒合活動及線上「僑生i就業」平臺,因應年後轉職與畢業求職季,目前線上已匯集超過3萬筆職缺,「2026 僑生就業博覽會」也將於3月起於臺中、高雄、臺北巡迴登場,號召全臺僑生參與,精準對焦職涯未來。
財政部台北國稅局表示,為吸引外國人才,攬才專法中提供租稅優惠,外國特定專業人才、或持有就業金卡者,同時符合三大條件,薪資所得超過300萬元的課稅年度起五年內,超過300萬元部分,可以半數計入課稅。
面對全球人才競爭白熱化,僑務委員會持續辦理僑生留臺就業輔導措施,透過實體媒合活動與強化數位平臺,為企業招募國際人才提供最直接、最高效的通道。
勞動部目前規定,雇主聘僱外國人從事專門性技術性工作,亦即外國白領工作月平均薪資必須高於47,971元,這項門檻已「定格」逾20年之久。隨著國內薪資逐步成長,國發會與勞動部聯手研議將外國人白領薪資門檻提高,預計明年上半年拍板提高至6.3萬元以上,此門檻也會適用到各行各業。
為積極回應臺灣企業對國際化人才的強勁需求,並協助兼具「在地養成」與「跨國視野」優勢的僑生順利留臺就業,僑務委員會透過「媒合活動、線上平臺、法規鬆綁」三管齊下的整合策略,搭建僑生接軌臺灣職場的通道,滿足國內產業對國際化人才的迫切需求。