取得永居3類外國人才 今年起可參加就業保險
2026-04-14 聯合報記者葉冠妤 由聯合新聞網授權轉載
為延攬國家經濟發展所需專業人才，今年起，受僱在我國從事工作，並取得永久居留身份的外國專業人才、外國特定專業人才、外國高級專業人才三類，可參加就業保險，享有請領育嬰留職津貼、失業給付、職訓生活津貼等相關給付權益。
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勞動部表示，去年配合國家發展委員會攬才留才政策，在「外國專業人才延攬及僱用法」增訂第25條規定，讓外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才受僱在我國從事工作，並經內政部許可永久居留者可適用「就業保險法」。
勞動部提醒，新制今年上路，提醒事業單位應於該三類外國人才到職，或取得永久居留身分時，為其申報參加就業保險。事業單位辦理加保作業時，應於加保表上註明「永居外專」文字，並檢據該名員工永久居留證影本、為攬才專法第25條專業人才的工作證明或聲明書等文件，以利勞工保險局審核納保。
勞動部進一步說明，就保主要立法目的是提升勞工就業技能、促進就業，並保障勞工非自願失業、育嬰留職停薪無工作收入一定期間的基本生活，就保給付包含「失業給付」、「提早就業獎助津貼」、「職業訓練生活津貼」、「育嬰留職停薪津貼」及「失業被保險人及隨同被保險人辦理加保之眷屬全民健康保險保險費補助」5種，外國專業人才等3類人員依規定參加就保後，可於符合各項保險給付請領條件時，申請相關保險給付。但若永久居留許可身份經內政部撤銷或廢止者，就會喪失領受就保給付的權利。
在全球競相延攬優秀人才的浪潮下，教育部積極推動「促進國際生來臺暨留臺中程計畫」，不僅擴大招收國際生，更致力於落實「畢業即就業」的留才目標。為協助國際生發掘職涯優勢及精準對接理想職缺，教育部115年4月起於北、中、南三區巡迴辦理「就業講座暨就業博覽會」，繼國立臺北科技大學與國立臺南大學場次圓滿落幕後，本年度壓軸場於5月14日在國立臺中科技大學盛大登場，吸引中部地區學校逾300名國際生踴躍參與。
為強化國際人才留臺發展動能，僑務委員會持續推動僑生就業輔導政策，整合實體與數位資源，從就業媒合、政策鬆綁到職涯輔導等各面向不斷投入、穩健發展。2026年3至4月期間，於北、中、南舉辦三場實體就業博覽會，現場累計總面談次數逾3,700次，其中超過1,400人次有機會與企業進行第二次面試，並有49人獲企業現場錄取。除職缺媒合外，現場提供的履歷健診服務亦廣受好評，共有185人接受專業人資指導履歷撰寫，進一步提升求職競爭力。
2026年「外國專業人才延攬及僱用法」（簡稱外專法）修法正式上路，在台取得副學士以上學歷的外籍應屆畢業生，畢業後最長兩年可免申請工作許可。這批人才將陸續進場，企業可提早規劃招募策略，掌握合適人選。
在台灣大缺工與企業國際化浪潮下，外籍人才正成為台灣職場的新核心。根據104人力銀行數據顯示，2025年外籍人才於104平台的求職人數年增 28%，整體高達八成求職者具備大學以上學歷，且過半數為「在台養成」的國際專才，憑藉母國語言紅利與文化背景，外籍人才不再只是填補人力缺口，更是協助企業完成「國際化拼圖」的關鍵即戰力。
為因應全球人才競逐趨勢並強化國家戰略產業競爭力，僑務委員會11日於臺北舉行「2026年僑生就業博覽會」北區場次，近千名學生及80家企業參與，行政院院長卓榮泰親臨現場。僑務委員會委員長徐佳青宣示，隨著《外國專業人才延攬及僱用法》修正實施，今年起大幅放寬留臺門檻，大學畢業生工作滿4年、碩士3年、博士2年即可申請永久居留，建立攬才到留才的一條龍支持體系。
