投履歷如石沉大海、懷疑起自己的能力…求職不順可以怎麼辦?作家藍白拖啟動「百工計畫」後,也曾經歷2個月的失業空窗期,他決定做出3個修正:對工作的預期、對薪水的執著、換上更有精神的履歷照,順利走出失業低潮。他說,求職撞牆期教會他一件事,最快改變困境的方法,是換心境。本文節錄自《百工計畫》。
文/藍白拖
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編按:2023年,40歲的旅行作家藍白拖決定啟動一個為期2年的「百工計畫」。原先,他意識到身為自由工作者的自己長期離開職場,與社會現場變得陌生脫節。當他好奇點開求職網站時,心裡湧現恐懼,害怕自己被社會淘汰、沒有任何「一技之長」。於是,他萌生一個瘋狂的念頭:「不如來體驗一百種工作吧!」不以升遷為目標、不為穩定為前提,而是以「體驗」與「感受」為核心,重新理解工作與生活的關係……

時間被按下快轉鍵,一轉眼,我求職打工的日子,已滿整整一年。
這一年來,心情像坐雲霄飛車般起伏不定,起初懷抱著滿腔熱血,開展百工計畫,想挑戰一百種工作,但現實總有辦法把熱情澆熄,中途曾經歷兩個月的失業空窗期,投履歷如石沉大海,那段期間,我不斷懷疑自己的能力、覺得不如人,最終不得不調整思維與期望。
有時我會想,對某些人來說,僅僅一星期的求職不順,就足以摧毀原本建立多年的自信心,這種內傷比帳戶裡的餘額歸零還更令人難受。沒有工作時,不只是生活經濟停擺,連帶的還有身份認同、社會連結與未來的想像,全開始崩塌。
有次,我帶著失業者的心情,傳訊問一位諮商師朋友:「你的個案中,有人是因為求職不順而前來求助的嗎?」
他回了一句:「很少,因為失業者通常沒錢,所以也不會來看諮商。」
我發現,求職不順的人會陷入雙重困境:既缺錢,也缺支持系統。失業者多半選擇自我封閉,不願出門社交,既能節省開支,也能避免面對「別人都過得比我好」的殘酷現實。漸漸的,失業者與社會的連結也一併斷裂。
正因如此,當我「有意識」地覺察到求職卡關,決定主動調整心態,與其在原地焦躁,不如先從「預期」開始修正。
首先,我放棄了「一定要找到理想職缺」的預期,原本設定的目標是找業務、行銷企劃或一些聽起來比較有趣、有特色的職缺,久而久之我發現,職缺就像便利商店架上的瓶裝水,看起來琳瑯滿目,但本質大同小異。
最重要的是,我認清一個現實,長期缺工的工作,大多出現在同樣幾個產業,如餐飲、清潔與展場支援等,這些職缺像是求職市場的長客,不會突然消失,也不容易飽和。於是,我改變策略,主動選擇「固定缺工」的行業,但每次換不同店家與老闆,希望從人與環境的變化中,找出一點點觀察的趣味。
我就像進行社會田野調查,從飯店餐廳做到另一間網美餐廳,我慢慢認識到「環境造人」這句話不是假的,即使是同一個職務,在不同氛圍下養成的人格特質也截然不同。
其次,我放下對薪資的執著。剛開始的我,總會不自覺地開啟「比較模式」,每看到一個薪資,就立刻與前一份工作比較,思考「划不划算」,尋找勞動報酬率最高的職缺。
後來決定改變心態,投低時薪工作之前,我會勉勵自己:「要讓精神收穫,大於收入」、「不讓低薪,拉低自己的工作態度。」
最後一個重大修正,是「履歷照片」。以前天真以為,只要工作經歷夠扎實,雇主根本不會在意照片,我大錯特錯,一張有精神、給人好印象的照片,才是雇主心中最扎實的履歷。換了照片後,求職回覆率大幅提升。在台灣這片土地上,第一印象依然扮演著極為重要的角色,照片傳遞的不只是臉,而是整體的能量狀態。
三個調整:修正對工作的預期、放下對薪水的執著、換上更有精神的履歷照。幫助我度過了失業卡關的低潮期,目前求職的節奏順利,平均每個月能找到八至十份短期工作,即使偶爾遭遇空窗期,已經學會不把「沒工作」放大成「我很失敗」。
撞牆期教會我一件事,最快改變困境的方法,是換心境。
可能有人會問:「不知從何開始,也沒動力改變心境,怎麼辦?」
卡在原地、提不起力氣,不用逼自己立刻振作,可以先換個環境,呼吸新鮮空氣,出門走走停停、看看人群。
我有好幾次走進公園、坐在路邊發呆看人群,每次總能看見過得比我辛苦,卻還沒放棄的人,自己好像就沒理由繼續躲起來。

節錄自:大塊文化《百工計畫:這個世界上,再也沒有任何工作能嚇倒我,如果有,就閃電換工作》/藍白拖 著
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