專題特輯

2025.07.29 | 17715次觀看

月底又吃泡麵!5習慣「看似不花錢、其實最燒錢」 你踩中幾個理財地雷?

2025-07-24 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載

日常消費生活習慣,其實隱藏不少理財地雷,也是造成許多人一直覺得還是很窮、存不了錢的原因。Dcard上一篇文章整理民眾「看似不花錢,其實最燒錢的5個習慣」,來看看你是否也中了其中幾項?再來好好調整自己吧!

Dcard「一起慢慢富」帳號po文指出,民眾常覺得「我明明沒亂花錢,怎麼月底又吃泡麵?」,其實有些習慣表面上很無害,實際卻默默燒光你的錢包。

延伸閱讀:你也中了嗎?常見的理財心理偏差,悄悄讓你錢越變越少!

一、小確幸式消費

每天一杯咖啡、一點點手搖,看起來不多,一個月下來就是上千塊飛了,最好限制自己一周最多兩次,把它變成獎勵,不是日常。

二、愛撿便宜但不需要的東西

「這件只要99欸!先買起來以後一定用得到」,結果放著放著就忘了,錢跟空間都浪費了,不妨買東西前問自己一句,「我現在真的需要它嗎?」

三、訂閱制失控

Netflix、Spotify、雲端空間、健身房會籍…每個月固定扣款,但其實你根本沒在用,建議最好每三個月檢查一次訂閱,沒用的果斷取消。

四、社交不好意思拒絕

朋友約吃飯、聚會、團購你都說「好啦一起!」,怕尷尬結果花掉超出預算的錢,可以練習跟對方說「我最近想省點錢,下次再約」,如此一來會發現,真的沒人會怪你。

五、「反正月底快到了」心態

很多人一到月底就開始放棄管理金錢,甚至先刷卡預支下個月,其實到了月底反而要更節制,把它當成遊戲挑戰,練耐力。

不過對於這5項理財小訣竅,有網友在文章底下不以為然留言,「省這個要幹嘛,反正也買不起房」、「我是不知道一個月省個飲料錢是要幹嘛啦,我放假就吃大餐心情不爽就訂機票,整天被我爸念說錢不是這樣花的,我就不知道錢不花是要幹嘛,放銀行通膨嗎?」、「錢就是來豐富自己生活的,如果把自己活得這也不行那也不行那我幹嘛賺錢啊?」、「只要不要太誇張毫無節制或衝動消費、我覺得還可以接受、對自己好一點有什麼不好」。

還有人直言,「誰會為了一個要省錢的朋友,會不會下次問又要省錢,乾脆不約,還是要換句話說,我最近想省點錢,吃便宜一點」、「我都告訴自己今天花的1塊錢比明天花的還有價值」、「說實在的,與其省,不如投資自己才是最正確的,一杯咖啡、飲料,你可能不知道那是我們的心靈慰藉」、「省小錢花大錢有比較好嗎?我覺得這些還好吧」。

然而也有人提出更實用的看法,「年輕時找工作,我都以這份工作要能讓我學到很多而且對我轉職的經歷有幫助」、「不如趕快提升自己的賺錢能力」、「我後來直接儲蓄險處理,不用想了直接被扣掉,中長期一定有錢」、「原po這篇本來就沒有在談開源,是在談節流,而大部分的人都忽略了儲蓄的重要性」、「需要的東西可以買,想要的東西可能可以緩緩」。

年後轉職潮來了?同事「1舉動」成離職信號 過來人秒懂:太明顯了

年後轉職潮來了?同事「1舉動」成離職信號 過來人秒懂:太明顯了

農曆年後往往迎來一波轉職潮,近期有網友在社群平台Threads發文提問:「平時不太請假的人,突然有一陣子頻繁請假,是不是代表他快離職了?」短短幾句話引發熱烈討論,吸引近30萬人次瀏覽。不少上班族坦言,這樣的「職場觀察學」其實相當常見,也讓不少人會心一笑直呼「懂了」。

抱怨00後整頓職場太誇張?他發「職場鬼故事」掀論戰 網不挺:根本情勒

抱怨00後整頓職場太誇張?他發「職場鬼故事」掀論戰 網不挺:根本情勒

近來社群平台掀起一股熱議,不少年輕上班族的職場作風被貼上「00後整頓職場」的標籤。他們不再勉強自己配合不合理規定,敢於拒絕加班、應酬與各種潛規則。這樣的態度讓不少人直呼佩服,也讓習慣忍氣吞聲的前輩世代感到衝擊,認為年輕人缺乏職場禮貌。正因世代價值觀落差,一名職場前輩近日在Threads分享自己眼中的「職場鬼故事」,點名9年級生多項行為,瞬間引發熱烈論戰。

年薪7位數仍喊「一生租房」 26歲男3點分析:找不到買的理由

年薪7位數仍喊「一生租房」 26歲男3點分析:找不到買的理由

高房價時代該租房還是買房?近日就有位26歲網友在Dcard發文直言,自己年薪已達七位數,仍打算「一輩子租房」。

行政雜事佔9成!實習生入職不到一周想閃人 前輩搖頭:為了它請撐下去

行政雜事佔9成!實習生入職不到一周想閃人 前輩搖頭:為了它請撐下去

一名女網友近日在Dcard以「外商實習不到一周想離職…會很糟糕嗎」為題發文,分享自己剛進入知名外商公司實習,卻在短短幾天內陷入強烈的去留掙扎。貼文曝光後,引發大量實習生與職場前輩討論。

職場制度太不合理?「賠錢、扣薪」成常態 她崩潰質疑卻反遭檢討

職場制度太不合理?「賠錢、扣薪」成常態 她崩潰質疑卻反遭檢討

勞工對公司制度不滿的情況層出不窮。近來有民眾在Dcard分享自身職場經驗,指出自己在多份工作中,都曾遇過所謂的「賠錢制度」與「罰款式管理」,例如櫃檯營收短少需由當班人員自行補齊,或是遭記警告、記點就被扣薪等。原PO表示,自己曾待過大公司與中小企業,卻發現類似規定並非個案,讓她對台灣職場制度的合理性產生高度疑惑。