2026-01-20 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
高房價時代該租房還是買房?近日就有位26歲網友在Dcard發文直言,自己年薪已達七位數,仍打算「一輩子租房」。
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原PO表示,自己相當重視資產報酬率(ROI),也正好處在同齡人開始存頭期款的階段,但在認真研究台灣房市後,反而更確定不買房的想法。他指出,若將相同資金投入標普500指數,近五年年化報酬率約13%,相較房市平均約4%,多出的投資收益已足以負擔租屋開銷,且資金流動性更高。
此外,原PO認為買房後最大的成本不只是金錢,而是人生彈性。一旦背上房貸,等同把大筆資金鎖死在頭期款與每月支出中,為了穩定繳款,就算在職場遭受不合理待遇,也只能咬牙忍受;生活範圍也被綁在特定城市與公司,看似追求穩定,實際上卻犧牲了職涯發展的自由度。
原PO還從人口結構切入,認為出生率可視為房市的長期指標。以目前少子化趨勢來看,三十年後潛在買方人數恐大幅減少,屆時房市可能轉為買方市場,到時賣房很難有好價錢。基於上述理由,他直言,對1990到2000年出生的世代來講,「實在找不到非買房不可的理由」。
貼文一經發出便引來熱議,「沒有結婚、一個人過,不買房真的很推」、「一樣的錢投入股市報酬率高太多了,即使老了租不到也一定買得起」、「第二點真的太貼切了,看到公司的買房社畜都不敢離職就想笑」、「追求資產最大化All in股市絕對沒錯,隨便買個VOO、VT都比買房增值快」。
但也有網友持反對觀點,「房子一樣能抵押出來投資,金額遠比信貸還高,利率也差不多甚至更低,有房住本金更多、套利更快」、「買房好處多多,光是少了房東機機歪歪、情緒勒索,心情就極度愉快」、「大家不會擔心不買房,老了租不到房子嗎」、「步入老年前要買一間套房,不然老人家很難找到房源」。
不少人進入職場後,都會發現同事關係似乎存在一種「時間切換感」。一名網友分享,自己和同事在公司互動熱絡、聊天自然,但一下班透過通訊軟體聯繫,卻常常變成已讀不回或隔很久才回覆,讓他不禁疑惑這種「上班像朋友、下班像陌生人」的狀況,是否已成為職場常態?
難得請特休出國或去外縣市玩,明明是自己的休假權利,但不少人都會在假期尾聲、返回工作崗位前大感焦慮:「我是不是該買伴手禮給同事呢?」,買了、怕不合意又怕被誤會在炫耀;如果不買,又怕被說沒禮貌、都請假給人添麻煩了,那到底是買還是別買?是每個人都要發,還是只發給代理人就好呢?我們來一起探討這個「職場日常」難題吧!
你心中的理想職業是什麼?一名網友近日分享,過去一直不理解為何靈骨塔需要配置管理員,直到得知朋友轉行投入相關工作後,才發現這份職業不僅工時穩定、福利完整,工作環境也比想像中輕鬆,讓他忍不住直呼「根本是夢幻職業」,文章一出後馬上引起網友熱議。
因智慧型手機普及,現代人下班後常陷入「被迫待命」的焦慮。據日媒靜岡放送報導,日本社會近來對「離線權」有熱烈的討論。「離線權」主要是保障員工在非工作時間,有權拒絕處理來自主管或同事的公事。2025年12月Mynavi調查顯示,高達七成正職員工在下班後仍收到來自主管或同事的訊息,更有四成以上還得處理客戶的「連環call」。這種變相加班促使日本政府將其納入勞動政策審查,希望在2027年後能制定明確法規。
相信很多人在職場上都會遇到那種「很愛打探別人薪水價碼」的同事,「薪資」一直是台灣職場敏感的話題,由於容易牽動辦公室人際關係、產生管理問題,不少公司甚至明文規定「密薪制」、禁止員工私下討論薪酬獎金的數目。如果你的同事、甚或前輩不斷向你打聽「薪情」,該如何應對才能兼顧人情和秘密呢?