主計總處：七成勞工賺不到平均薪資

2026-05-12 經濟日報記者洪安怡　由聯合新聞網授權轉載

主計總處昨（11）日發布3月工業及服務業薪資統計，今年第1季低於平均薪資的受僱員工比率攀升至69.95%、近七成，再次刷新歷史紀錄。

主計總處國勢普查處副處長譚文玲解釋，主要受惠於高科技產業近一、兩年景氣暢旺，發放薪資與獎金較為優渥，拉高整體「平均值」，進而導致低於平均薪資的人數占比隨之提高。

延伸閱讀：主計總處2024年統計：68％上班族在平均月薪不到5萬的職場中工作

主計總處統計，第1季全體受僱員工經常性薪資平均數為48,706元，年增2.69%，若加計獎金及加班費後的累計總薪資平均則來到23.1萬餘元，年增3.23%；受惠於通膨趨緩，扣除物價因素後的「實質經常性薪資」年增1.45%，更創下11年來同期新高，實質總薪資20.9萬餘元，年增率1.98%，反映薪資增幅仍跑贏物價漲幅。

單看3月表現，全體受僱員工經常性薪資平均48,768元，年增2.6%；若加計其他獎金，3月總薪資平均數來到57,509元，年增高達4.4%，創16年來同月最高增幅。

譚文玲指出，這歸功於AI需求熱絡，帶動相關廠商發放較高額度獎金，加上部分業者仍於3月發放年終獎金、員工酬勞或紅利，推升整體薪酬表現。

針對外界憂心4月消費者物價指數（CPI）漲幅擴大至1.74%，恐侵蝕後續實質薪資漲幅，譚文玲表示，國際經濟局勢平穩，經常性薪資等指標皆呈年增趨勢，顯示勞動市場仍具韌性，只是變數仍多，將持續觀察。

為反映薪資分布實況，主計總處同步發布薪資中位數統計。今年第1季全體受僱員工經常性薪資中位數為39,133元，年增2.75%；單看3月數據，經常性薪資中位數39,220元，年增2.9%。

主計總處同步發布3月製造業加班工時17.7小時，近16年來同月最高，其中電子零組件業3月加班工時28.9小時，為47年來同月最高。

「2026愛迪生獎」斬獲16獎！台灣展現生醫、永續與AI跨領域科研實力

日前2026屆的「2026 Edison Awards」（愛迪生獎）結果揭曉，在這個被譽為「創新界奧斯卡獎」的國際指標大獎中，台灣展現在永續發展；生醫、AI領域的科研實力，一共奪下16座獎項。該獎長期吸引全球頂尖企業競逐，顯示台灣已在全球創新技術版圖中站穩關鍵位置。

AI 需求當道 航空貨運超旺 華航、星宇、虎航4月營收高飛

AI需求當道，相關空運需求強旺，促使全球航空貨運市場急速飛入新航道，推升整體營運；另外，油價高漲導致航空成本墊高，無論客運、貨運的航空燃油附加費將反映在營收上，也推升單月營收向上。

Google 奪6兆大單 TPU 晶片、伺服器出貨強勁 台積、聯發科等受惠

外媒報導，Google拿下AI新創Anthropic為期五年、總金額2,000億美元（約新台幣6.28兆元）大單。這意味Google將加大投資AI算力，張量處理器（TPU）晶片與TPU伺服器出貨動能熱轉，台積電、聯發科、鴻海、廣達等協力廠都將受惠。

什麼是「大量解僱」？相關流程怎麼走？常見8大QA一次看｜大量解僱勞工保護法

普利司通驚傳關閉台灣廠，預計有超過500名員工受影響、將分三批資遣。過去也有知名PC產業、知名幼兒刊物「結束營運並裁員」的消息引發社會關注，而主管機關均會在此類案件發生時提醒：企業依法須60天前通報才符合「大量解僱」規定。什麼是「大量解僱」？公司如果經營不善要大量裁員，都要事先通報嗎？雇主常會遇到哪些違法風險？這些常見的「大量解僱」疑問，《104職場力》為您整理相關QA、一次了解！

國科會115年度預算793億元 聚焦AI、晶片、機器人與太空科技

面對國際局勢快速變遷與地緣政治競合，科技已成為確保國家安全、提升社會韌性的關鍵。國科會今年度主管預算編列793億元，較去年增加108億元，將持續投入前瞻科技，強化台灣在AI、半導體、智慧機器人、太空科技及基礎研究等領域的競爭力。

【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函