一輩子當二把手好不容易升遷後卻很快自請離職，為什麼升遷不一定是好事？
世俗上我們認為升職、加薪就是好事，人往高處爬總沒錯。然而盲目接受大眾的價值觀，往往會讓我們陷入騎虎難下的窘境。接下一個難以負荷的任務或是免強自己學習不擅長的事，我們常在很多勵志的演講、文章中聽到這樣的案例，主人公怎麼突破難關、怎麼化險為夷，最後取得個人的成就。然而，今天我們想要來分享另一種不常被提起的結局：自請離職。
文／彼得．巴菲特（Peter Buffett） 圖／Andrea Piacquadio
整理編輯／104高年級
現在先談談其他願望成真，卻也必須承受意想不到的後果的例子。
我認識一位先生，在一家赫赫有名的全國性雜誌擔任編輯，工作多年堪稱愉快。他起初是助理，負責接電話、泡咖啡，一邊學習這一行的基礎。二十年來，他逐漸升遷。他並沒有飛速升遷，而是緩慢穩步升遷，是因為專業經驗不斷累積，以及與同仁合作。這些同仁也各自晉升到更高的職位。他辛苦多年，總算升上執行編輯，大名印在報頭的二號位。
沒想到，執行編輯這個位子正適合他。他身為執行編輯，有權挑選寫手，分配報導。他還有時間親自編輯，將文章塑造得更理想。這些是他最擅長的工作，而同樣重要，甚至更重要的是，這些是他喜歡做的事。
至於主編的工作，所適合的性格特質不同，工作內容也截然不同。主編要負責預算，還要應付母公司的公司政治。主編是雜誌社的門面，必須時時公開露面，應酬各方。而且主編幾乎沒有時間能親自編輯，幾乎每一家雜誌社皆是如此。
「我喜歡坐二號位，」我的這位相識回顧以往，說道，「我喜歡靜靜坐在辦公室看稿。我喜歡有一層隔絕層，將我與高層隔開。」
但主編後來決定退休，而曾經安於二號位的執行編輯，竟然開始渴望第一把交椅。為什麼？
這位先生說：「升上去，薪水會增加很多。但錢其實不是重點，重點是自尊。我希望我的名字總算可以用更大的字體，印在報頭最上方。而且這也關係到我要是沒升上去，會有怎樣的心情。我會覺得被看不起，被羞辱。公司若選了別人，我就等於被公開羞辱，至少在業界算是被公開羞辱。」
我覺得，他這些感受全都情有可原。問題是，這些感受與擔任雜誌社主編的日常現實面，幾乎完全無關。這位相識的願望，反而會讓他自己不快樂。會有這種願望，也是人之常情，只是不太合適。
總之他的願望終究成真。他升上主編，拿到的不只是加薪，還有位在角落的辦公室。他還一天到晚胃痛，動不動就失眠。這種壓力爆表的苦日子，他撐了兩年，最後辭職下台。
這個故事能不能有快樂一點的結局？理論上當然可以。這位先生大可以不選擇要角逐主編大位，也可以表態說願意繼續坐二號位。但真正能做到的有幾人？
再次強調，分不清真正想要的，以及以為自己想要的，似乎是根深蒂固的人性。何況社會壓力往往也牽引著我們，走向以為自己應該想要的東西：加薪、升遷、名望。在這種情況下，我們很難在每個決定都能依據自己的喜好，而不是按照有時根本是錯誤的願望。
我們的社會慫恿我們爭取名利，不管我們想不想要那個愚蠢的玩意！很少人能抗拒這種誘惑與壓力。
不曉得多少人聽過路易斯‧萊夫科維茨（Louis Lefkowitz）。在1960、1970年代的十幾年間，他是美國紐約州的檢察總長。他的操守無懈可擊，州長無論是民主黨籍還是共和黨籍，他都能勝任愉快。他在擔任公職期間，似乎沒有敵人，也沒人說他不好。納爾遜‧洛克斐勒（Nelson Rockefeller）州長在任內過世之後，萊夫科維茨受邀擔任副州長，以便為州長選舉做準備。大家似乎都認為，他出馬必將大獲全勝。
萊夫科維茨拒絕升遷。他已經擁有適合自己，他也真心喜歡的工作。他完全沒有要當州長的意思。他對媒體說：「為什麼要接受不想做的工作？幹嘛要給自己找罪受？」
如此坦率的智慧之言，在當時的人眼中，就像一股少見的清流。《紐約時報》也特別奉為本日金句，在頭版最上方刊出。
萊夫科維茨的態度，為何會顯得如此罕見？人生是我們創造出來的，而且我們每一個人，總會面臨要不要更上層樓的選擇。大多數的人，似乎喜歡不停追逐下一個願望。
但也許比較快樂的人，也就是與自己的人生最融洽的人，是了解、尊重，以及享受已經實現的願望的人。
節錄自：一起來出版《巴菲特家族的人生智慧：父親巴菲特給我的12塊金磚，作者/彼得．巴菲特（Peter Buffett），譯者/龐元媛》
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