不同專業、同事比你還資深，空降主管如何生存？

這一集，先聽AI語音摘要，再聽歡慶五百集真人live talk，教您空降主管、尤其是不同專業背景，面臨四面楚歌、如履薄冰的新環境，如何平安存活。統一超商招募team經理林宸碩，在統一集團超過20年，歷經儲備幹部、客服、網管、經營企劃、新商機、人資至少六大部門，每一次空降元年，他先放下身段傾聽，共同解決大家的問題。職場教練Simon分享，多聽、多問、承認自己不懂、謀定而後動、不急大刀闊斧，展現帶領團隊的善意和領導力，建立部屬信任感。

【MixerBox這裡聽】

【本集來賓】
1.林宸碩：統一超商人才招募TEAM經理，在統一集團工作逾20年，曾任統一超商儲備幹部，統智科技管理部部長、客服部部長，安源資訊經營企劃TEAM經理、新商機TEAM經理。
2.Simon：職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。

【本集重點】
02:20 空降主管四面楚歌？！同事資歷還比主管資深，怎麼帶領？
03:56 主動聽並理解脈絡，少說多觀察多問為什麼
05:22 傾聽、展現謙遜態度，用行動表達善意，共同解決問題，化解防備心
08:00 信任團隊專業，突顯自身整合價值，不用凡事都懂，但懂得問對問題，一起來提升團隊戰力
09:26 用旁觀者的視角，找到創新突破或改善的點
10:46 現場原音

▍　如何學管理？你還可以聽
EP495【主管偷偷學】帶心先讀心！你是笨主管還是懶主管？5項行為，決定部屬死心塌地或陽奉陰違
EP340 【主管偷偷學】安啦！空降主管 平安落地 五張保命符：溫柔異質、信任存摺、聰明示弱、搞定地下老闆、整合力　
EP307老被資深部屬吐槽？菜鳥主管的稱霸領導學　暖心陪做、緊急救援、指定難事 三招成功反制！　

按「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送　https://podcast104.pse.is/index-subscribe

喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟

✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.im/7jetza
✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.im/7jeu94
✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.im/7jeubw
✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.im/7jeug4

別再用「省人力」說服老闆！ 成功推AI轉型用「這招」

推AI數位轉型買工具，沒人用？！員工怕被取代，消極抗拒？！有多年人資經驗的林書伃提醒，企業推動轉型常有「買昂貴系統就是轉型」的迷思，轉型起點應該是幫員工解決最繁瑣、最痛的「1 小時」工作。想成功推動數位轉型，她建議跟老闆爭取預算，避免引起員工防衛心理，別再用「省人力」為訴求，可以用「專案加速」、「錯誤率下降」說服；跟員工溝通則是定位AI為賦能副駕駛，協助工作效率，不是取代。她也分享推動104千人AI轉型三年計畫，用實戰工作坊、AI 種子社群，推動AI落地轉型。

年終比同事少5萬，為何提告卻敗訴？

年資、工作都一樣，年終獎金比同事少5萬，提告還敗訴！輸在哪裡？104法務團隊解析，「年終獎金」屬於「非經常性給予」獎金，偏向雇主對員工的補貼或恩惠性給予，法院也尊重雇主「人事管理裁量權」，除非當事人能舉證自己的考績優於同事，或聘僱合約載明年終的保障月數，否則很難翻盤。

職涯診所Podcast

職涯診所，解決工作大小事，職場沒這麼難！

我們從職涯歷程幫上班族解惑，
有新鮮人、中壯年、中高齡的職場大小事，也有優秀特殊的職人故事，
同時策畫【主管偷偷學】、【雇主品牌】、【粉絲敲碗】等單元，

陪您度過職業倦怠的苦悶，走過轉職焦慮的徬徨，職場沒這麼難！

立即追蹤收聽：https://podcast104.pse.is/yt-subscribe