學習成長

2025.08.12 | 4670次觀看

OpenAI的GPT-5和GPT-4差異在哪?有感變快、1圖看ChatGPT新舊5大比較

2025-08-08 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載

OpenAI最新發布的GPT-5即刻開放使用,且AI產生的幻覺更少,聯合新聞網《科技玩家》實測使用ChatGPT 時,明顯感覺GPT-5的對話和生圖速度都變得相當快,也難怪執行長奧特曼(Sam Altman)提到「GPT-5如同讓人感覺在跟各領域的專家對話,且是一位博士級的專家。」至於GPT-5和GPT-4 到底有什麼不同?直接讓ChatGPT的AI聊天機器人「自己分析自己」進行比較 。

或許有人不了解GPT-5和GPT-4不同之處在哪裡,OpenAI的人工聊天機器人ChatGPT提到,新推出的GPT-5和GPT-4其實是同一家族的成員,但「腦袋」架構和訓練方式有些升級,因此會有數項明顯差別:

1.速度與即時反應

GPT-5在處理問題時的反應速度更快,尤其是在長篇對話或多輪互動中,比 GPT-4 更容易保持流暢、不斷線,且整理大量資料或長文件時,GPT-5能更快給出結構化的結果。

2.對話記憶與延續性

GPT-5對上下文的掌握度提升,能更「記住」前面說過的細節並延續語境,減少中途「失憶」的情況,因此在長時間協助用戶翻譯、寫新聞或分析比賽時會特別明顯。

3.理解與生成的細膩度

GPT-5在處理中英混合等多語言,或是體育、財經等專業內容時的精準度更高,生成內容更貼近用戶的需求格式,整體下來比GPT-4更容易抓到用戶偏好的寫作風格與細節要求。

4.工具與即時搜尋能力

GPT-5可以直接用網路搜尋找尋最新資料,而GPT-4本身沒這功能(除非在特定版本或模式下開啟),像是要最新的最新體育新聞時,GPT-5就能即時處理查詢。

5.個性化互動

GPT-5因有記憶功能,可以記住用戶偏好,像是翻譯格式、寫作語氣、專注的運動項目等,所以長期對話會越來越符合用戶想要的風格;而GPT-4沒有長期記憶時,每次對話都要重新建立背景。

簡單來說,若用一句話比喻GPT-4和GPT-5,GPT-4是聰明的「客座顧問」,而GPT-5更像是「專屬助理」,會愈聊愈懂用戶心思,反應速度也快得多。

ChatGPT-GPT-5 vs GPT-4功能差在哪?

ChatGPT的GPT-5 vs GPT-4 功能差異比較:

面向GPT-5GPT-4
回應速度處理速度快,長篇內容生成流暢,幾乎沒有延遲較慢,特別是長篇輸出時需要等待
上下文記憶支援長期記憶,能記住你的偏好並持續應用無長期記憶,每次需重新建立背景
多語言與專業內容中英混合翻譯精準,能依要求格式化翻譯正確率高,但需多次提醒格式
最新資訊取得可用 Web 搜尋即時獲取最新消息無法直接取得最新資訊
內容結構化能力能快速生成表格、摘要、段落分明的專業新聞稿有結構化能力,但需額外指令才會分段
個人化互動能根據過往對話調整語氣與細節深度每次互動需重新設定語氣與細節偏好
穩定性與連貫性長對話不易中斷主題,細節延續性佳長對話可能忘記前文細節
思考與推理能力推理鏈條更長,能維持多步邏輯正確率推理能力強,但多層邏輯偶爾失準
適應特殊需求可針對你的編輯習慣,長期微調輸出風格缺乏持續適應能力,每次需重建指令框架

從看見未來到定義未來!黃仁勳的AI洞察與行動力從何而來?

從看見未來到定義未來!黃仁勳的AI洞察與行動力從何而來?

NVIDIA執行長黃仁勳接受Joe Rogan專訪,暢談AI對就業市場的影響、預言機器人新產業崛起;他也分享每天工作14小時的節奏、驅動力來自對失敗的恐懼,以及9歲赴美、在底層環境磨練出的強悍韌性。

「打不過 AI,就管理它!」AI工具必修課 104人力銀行職涯學院  陪伴大學生備戰第一份工作

AI正快速改寫新鮮人第一份工作的門檻。為協助大學生提前理解職場變化,104人力銀行職涯學院於2026年1月17日舉辦實體講座「AI工具實戰必修課」,邀請 DataDecision.ai數據決策技術長尹相志授課,吸引近150名學生報名,講座以「AI世代,求職超能力」為主軸,從生成式AI的基本運作原理出發,帶領學生重新理解:AI不只是快速產出的工具,而是一個需要被正確引導、才能發揮價值的工作夥伴。

OpenAI員工教你用AI!6招讓ChatGPT變更聰明

OpenAI員工教你用AI!6招讓ChatGPT變更聰明

OpenAI員工分享6個方法,讓你使用AI聊天機器人ChatGPT時能夠獲得更好的成果。包括問困難問題、設定專家角色、以及定期檢查記憶庫等6大心法,透過聰明提問,讓ChatGPT給出專業洞見。

104獲「AI創新百強」!用AI優化媒合效率,為員工賦能,讓人才升級

104資訊科技近日榮獲商周「AI創新百強」中大型企業組「銀質獎」,在263家企業的445件提案中脫穎而出,也是唯一一家以人才管理資訊服務為核心的獲獎企業。104人力銀行創新長曹訓誌於領獎時指出,104全集團將AI視為人才升級的社會創新,努力塑造數位勞動力與生態系統,不只優化公司內部的作業流程,提升價值帶來創新的機會,也已具體改變台灣社會求職求才的生態!透過「AI訊息分類」,40%和求職者較無關聯的企業面試邀約,會被隔離在「一般訊息」、不會直接進入和求職者較有關聯的「專屬訊息」;透過「AI推薦工作」,求職者獲得企業面試機會,是求職者自己找工作的3.2倍。

【NVIDIA官方AI認證分享】考完速頒數位徽章!從認證選擇準備、費用到線上考試流程解析

NVIDIA官方AI認證考試分享:速頒數位徽章!從認證選擇準備、費用到線上考試流程解析

想拿到NVIDIA官方的AI認證,作者分享通過NVIDIA Certified Professional - Agentic AI認證的準備過程和詳細考試攻略,從選擇適合自己的NVIDIA認證、考試費用及時間、Certiverse遠端線上監考注意事項,到考後秒領數位徽章的詳細步驟。不需前往考場,在家就能快速取得NVIDIA專業技術認證,詳細經驗一次公開!