平均單店營業額破3千萬!台灣超商營業額穩定成長 2025年可望續創新高

2025-10-16 經濟日報記者余弦妙 由聯合新聞網授權轉載

便利商店早已成為民眾日常生活的重要據點,也是支撐城市機能的基礎設施。經濟部16日指出,觀察兩大便利商店重鎮台灣與日本市場發展,我國不論營收增幅或店數密度,近年皆持續攀升,展現強勁的內需消費動能。

延伸閱讀:7-11成新鮮人熱門工作首選?用AI訂貨、坐著結帳,小七打敗科技和金融業

根據經濟部公布最新統計,台灣便利商店營業額自2010年的2,260億元,穩步成長至2024年的4,235億元,平均單店營業額突破3,000萬元。除2021年因疫情三級警戒短暫年減1.3%外,整體呈現穩健上升趨勢。隨著業者積極拓展鮮食商品、差異化品項與數位會員經濟,近3年(2022至2024年)營業額平均年增7%,明顯高於疫情前的成長幅度(2010至2014年5.9%、2015至2019年3.5%),亦優於同期商品類物價指數年增2.5%。2025年前8月營業額達2,920億元,年增4.3%,全年可望再創新高。

相較之下,日本便利商店市場發展已趨成熟。2010至2019年間營業額平均年增3.9%,2020年受疫情衝擊一度年減4.4%,隨疫情緩解與觀光復甦,2022至2024年平均年增3.1%,2024年營業額突破12兆8,887億日圓(約新台幣2兆7,340億元),2025年前8月再增3.6%,惟增速仍低於同期通膨幅度。

104【統一超商】工作機會
統一超商券類銷售開發專員
台北市信義區|月薪37,770-52,000元
統一超商iOPEN mall商城後勤支援專員
台北市內湖區|月薪37,770-52,000元
統一超商人才發展專員
台北市信義區|月薪37,770-52,000元

沒看到有興趣的職缺嗎?

經濟部指出,展店趨勢方面,我國便利商店近年持續擴張版圖,從都會核心延伸至郊區與轉運節點,並發展複合零售新型態。2022至2024年店數平均年增3.3%,高於疫情前的2.2%,截至2025年8月,全台店數達14,236家,年增3%。反觀日本,自2021年達56,352家高峰後展店趨緩,2022至2024年平均年減0.2%,至2025年8月僅微增至56,585家。

104【全家便利商店】工作機會
行銷企劃專員(數位行銷課)
台北市中山區|月薪38,000-49,000元
會計專員(總公司主計課)
台北市中山區|待遇面議

沒看到有興趣的職缺嗎?

若計算人口密集度,2025年7月我國平均每1,659人擁有1間便利商店,日本則平均每2,180人擁有1間便利商店;若以土地面積計算,我國平均2.57平方公里即有1間便利商店,日本則為6.68平方公里。

104【萊爾富】工作機會
【總公司】人資薪酬專員
台北市內湖區|月薪39,000-45,000元
門市時薪人員-高雄市(楠梓區)-05
高雄市楠梓區|時薪196-238元
門市月薪人員-雲林縣(四湖鄉飛沙村)-04
雲林縣四湖鄉|月薪32,000-42,560元

沒看到有興趣的職缺嗎?

經濟部表示,整體而言,我國便利商店業在疫情後展現強勁復甦力道,隨著零售科技、會員經濟與多元服務加值,未來仍將是觀察內需市場熱度與生活型態變遷的重要指標。

量子電腦還沒商用,電子六哥已卡位!緯創、鴻海、廣達各押什麼?

量子電腦還沒商用,電子六哥已搶進!緯創、鴻海、廣達各押什麼?

從電子六哥到工研院,「量子電腦」成為熱門話題。然而業界共識是,最快商業化時間在2029年之後,甚至量子主流的技術路線都還沒確定,為什麼現在就成為兵家必爭的重點?解析緯創、鴻海、廣達、仁寶如何搶進量子電腦,前哨戰已經開打。

10月起勞工婚假增至14天 已婚也有過渡期 未婚族:沒誘因

10月起勞工婚假增至14天 已婚也有過渡期 未婚族:沒誘因

勞動部今預告修正「勞工請假規則」第2條、第12條草案,將現行8天的婚假一口氣延長至14天,支持勇於踏入婚姻的人,有更充裕時間籌備婚禮與成家事宜,新制預計10月上路。至於10月前已結婚登記者,將有一段銜接過渡期,若10月時還沒請完婚假,天數也會自動升級。但勞工婚假多6天,真能催出民眾婚育意願?不少新婚族拍手叫好,但也怕增添同事工作負擔,「喜帖都要不敢發了」,有未婚族甚至說「完全沒誘因」。

留才窘境…護理師職場調查 逾半曾想離職、很多撐不到3個月

留才窘境…護理師職場調查 逾半曾想離職、很多撐不到3個月

醫院護理環境到底多血汗,無法留人?護師公會全聯會最新調查發現,高達五成五一的醫學中心、區域醫院護理師有過離職念頭,一成五則常想著遞辭呈,其中以年紀廿五歲以下、資歷五年以下的年輕護理師流動率最高,而精神科、外科病房則是最留不住護理人力的醫療場域。

「淋過雨,想幫別人撐傘」 精障者生命經驗變專業 全台首班職訓上路

「淋過雨,想幫別人撐傘」 精障者生命經驗變專業 全台首班職訓上路

全台首班以「職業訓練」模式培訓精神病人及精神障礙者的同儕支持員,今日正式開訓,12名學員將接受100小時專業訓練。相較現行同儕支持員僅需18小時訓練,新制大幅提高了培訓強度,希望讓曾經歷精神疾病、走過復元歷程的「過來人」,將生命經驗轉化為專業能力,未來更有機會成為心理健康服務體系的重要人力。

比率攀高 勞工收入愈來愈靠獎金分紅

比率攀高 勞工收入愈來愈靠獎金分紅

主計總處發布2025年受僱員工勞動報酬統計,工業及服務業全體受僱員工去年平均勞動報酬88.3萬元、年增3.8%;去年因為AI新興科技需求帶動高經濟成長,廠商增加發放年終獎金及績效獎金,因此非經常性薪資占比達到21.1%的新高,但屬於每月固定收入的經常性薪資占比則降到65.1%,創29年有數據以來最低比重,顯示勞工有很大收入來自不固定所得。