婚假8天變14天 勞動部宣布10月1日上路
2026-09-17 經濟日報記者余弦妙 由聯合新聞網授權轉載
政府推動「台灣人口對策新戰略」，婚假加碼措施正式上路。勞動部17日宣布，預告修正「勞工請假規則」草案，勞工婚假將比照軍公教人員，從現行8天延長至14天，預定10月1日上路；新增的第9日至第14日共6天婚假，雇主雖須照給工資，但相關薪資負擔將由政府提供補助。
賴總統今年5月與行政團隊宣布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，提出5大面向、18項措施，規劃從婚假、產假、陪產假及育嬰假等面向強化家庭支持。其中婚假將由現行8天增加至14天，盼透過制度調整提供勞工更多婚後安排時間。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅表示，現行勞工婚假為8天，期間雇主應照給工資；新制上路後，勞工結婚可申請14天婚假，且14天均屬工作日，例假、休息日及國定假日均不得計入婚假日數。
為降低企業因婚假天數增加所增加的薪資成本，黃琦雅指出，新增第9日至第14日的6天婚假工資，雇主在給付勞工後，可向勞動部申請工資補助，相關補助規定及申請流程將配合「勞工請假規則」修正發布時一併公布。
值得注意的是，新制也設有新舊制度過渡規定。黃琦雅說，若勞工在10月1日前已完成結婚登記，但婚假尚未休畢，且仍在婚假的請求期間內，10月1日新制上路後，婚假天數將適用新規定，由8天增加至14天。
換言之，若勞工在10月1日前已將原本8天婚假全部休完，就無法再享有新增的6天；但若截至10月1日仍有婚假尚未休完，婚假總額將依新制提高至14天，已休的天數則須扣除。
依現行規定，勞工原則上須於結婚日前10天起算的3個月內休畢婚假；經雇主同意者，得延長至1年內休完。因此，部分在10月1日前登記結婚、但尚處婚假請求期間的勞工，也可能適用新制。
勞動部表示，後續將完成「勞工請假規則」修正程序，相關婚假薪資補助規定及申請方式也將一併公告。
