【人資Q&A】「招募周期」起始、結束是哪一天？
內容來源：《運用招募數據深度經營求職者》活動 講者：不只是人資有限公司 創辦人 陳嬿婷Miriam 整理：104人資市集
Q：如何呈現數據給各部門參考，並有意願調整招募內容？
Miriam：
如果你們公司有所謂的人力需求單，從人資接到單、開缺，那一天就是招募周期的起始日。
招募周期的結束，通常有兩種計算方式，一種是發offer的那一天，一種方式是求職者on board的那一天。每家企業做法都不太一樣，有些公司傾向採，有些傾向採後者。
我個人採用後者，也鼓勵大家使用後者做為招募周期的結束日，方便進行招募成效分析。比如說，該職務從開缺到人員報到的周期有多長。
我在【成為搶手的人資招募，必修的招募漏斗數據思維】程中，有提供5個檢視招募成效的常用指標，包括測驗通過率、錄取率、報到率等。
關於如何累積數據，有了數據之後該如何分析，要怎麼判讀轉換率等主題，我將會在課程中會跟大家分享，也會提供我過去在實務上成功優化轉換率的作法給大家。
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