台灣基恩斯股份有限公司｜104整合招募成功案例
台灣基恩斯股份有限公司
一、客戶介紹
KEYENCE CORPORATION成立於1974年，截至目前為止已經是在46個國家擁有220個據點的全球性事業。Keyence堅持直接銷售體制，不經過代理或經銷商，並且以顧問式銷售的模式， 針對不同的客戶難題，提供最符合客戶實際現場狀況的感測器自動化檢查方案等。
二、專案訴求
突顯基恩斯在全球自動化技術的領先地位！帶出優渥薪資福利條件。透過案例分享使求職者更清楚未來工作項目，了解他們所執行的專案，如何改變世界！
三、人才開發策略
基恩斯每年會做兩次大型招募會，主要是找業務工程師，以招募新鮮人為主，希望能有足夠多的履歷，層層篩選把關後找到符合公司業務相關特質的人才。與104整合招募合作之前是透過大量的搜尋與主動邀約，需要花費很多人力與時間，和104合作後透過客製網頁，徵才廣告在電腦與手機同步曝光，達到最大曝光量，更高效的找到人才。
客製網頁
徵才廣告
