面試如同相親，把發問當對話！金鐘剪輯名師：沈默不問，反而不錄取｜104職涯診所 Podcast EP280
想靠才華闖出一片天，怎麼用正確姿態踏出職場第一步？金鐘得獎、金馬入圍剪輯名師高鳴晟的選才之道：面試沈默不問，反而不被錄取；菜鳥快學，入行兩年見真章；視剪接不只是剪接，展現匠人之尊；換水掃地倒垃圾，小事不小、老鳥也要輪值服務他人；有實力有作品，懶得social無所謂！「面試就像相親，把問問題當普通對話，就怕你不問。」
【本集來賓】
高鳴晟。「阿晟剪輯工作室」創辦人，台灣藝術大學廣播電視學系畢業，2013年以《神算》獲金鐘獎最佳剪輯，2016年以《紅衣小女孩》入圍金馬獎最佳剪輯，剪輯作品涵蓋電影、電視、廣告等類型。
【本集重點】
1:04 憧憬影視？金鐘剪輯名師讓你問產業祕辛
3:52 第一問「這份工作打雜的占比有多少？」
4:38 打雜並非瑣事 職場日常就是輪流互相幫助
6:45 第二問「工作量太多會有人來幫我嗎？」
7:17 工作量變動大是影視產業本質 懂求救才能存活
8:21 面試官應盡職責：解說產業或公司特別之處
9:41 第三問「公司聚餐一定要參加嗎？」
11:22 有實力才有案子 喝酒吃飯搏感情非工作正道
12:33 第四問「可以穿自己喜歡風格的服裝去見客戶嗎」
12:43 NO！談案子是商業合作 尊重客戶就是尊重自己專業
14:15 第五問「這產業加班是偶爾還是常態？」
17:37 真做不完還是能力不足？加班與否取決在你的專業度
18:30 第六問「公司能容忍我來這裡是還要學習的嗎？」
19:40 求職者沈默不問，反而不被錄取
20:50 如何看面試者潛力？從日常看什麼電影觀察影像敏銳度
24:36 最驚嚇面試：媽寶型求職者「我要回去問我媽」
▍如何從工作中修練職人精神？你還需要聽這些
EP279 【粉絲敲碗】求高薪，只能跳槽科技業？浩爾：個性x專長，排出賺錢組合
