大學生一定要實習嗎？樹狀圖「分類帽」助判斷方向｜職涯規劃

實習到底在幹嘛？為什麼要去實習？過來人分享大四實習經驗心得，也建議先找到「實習目的」再去應徵！提供一張樹狀圖「分類帽」幫助大學生判斷自己是否適合實習，還是優先從學校中培養知識技能。

文／艾小姐的日常筆記

「我小時候基測只考240分，現在年薪百萬；你唸台大，現在時薪135。那幹嘛唸書？」

還記得幾年前，在台G店上班的表哥這樣挖苦正在實習的我。那時我大四，到一家媒體公司當行銷實習生，寫文案、經營社群、幫忙線下行銷活動，領著只比當時基本工資高2塊的135，但我並不覺得自己是「廉價勞工」。

實習，比起兼職或正職，投入的時數少了許多，承擔的責任也比較輕，需要承諾的受聘期間偏短，每週兩天做一學期，或者每天上班做一個暑假，就能被認為是一筆合格的實習履歷。但以正職來說，最少最少做一年，才勉強被承認為一筆紀錄。

因此，實習是給學生一個「試水溫」的機會，一方面認識產業與職場生態，另一方面瞭解自己的人格特質跟這類工作合不合適，或者從做中學來評估自己的知識技能是否完備，來決定要繼續進修或者直接進入職場工作。

	實習	兼職	正職
工作時數	16-24 hrs/wk	不一定	>40 hrs/wk
容錯率	高	低	低
責任	部分責任	責任制	責任制
參與度	不一定	負責範圍內	高
合作期間	數月-一年	數月-數年	數年
薪酬	可能只有基本時薪	業界標準	業界標準
目的	探索職涯學習工作技能認識業界前輩尋求轉正機會	彈性的工作模式過渡期的選擇尋求轉正機會	展開正式職涯建立專業歷練累積跳槽的能量

Amelia的【職涯規劃方法論】

對於在考慮要不要找實習的同學，建議先想想看自己實習的「目的」為何？

如果還不清楚自己要做什麼，甚至不知道從何下手，可以依據以下幾個層面思考：

感興趣的「產業」：例如科技、FMCG、金融等

「五管」中較喜歡或擅長的function：產品、行銷、人資、研發、財務，現在還有種說法會加上「資」 — 資訊，而其實這5個方向中，仍可以再細分出各種職能，這裡先略過。

其他個人會在意的面向：像是企業文化、公司規模等，沒有絕對好壞。喜歡活潑創新的環境，通常新創公司、年輕的公司會比較適合；喜歡制度井然、安穩保障高的環境，則適合找大公司；在意名聲好不好聽、放在履歷上是否亮眼，則要把公司知名度與品牌形象等branding方面的因素納入考量。

大致按照以上三方面想，篩選出幾家合適的公司，再去應徵實習，才不會像無頭蒼蠅一樣亂投實習，忙完發現不是自己要的。

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如果找實習之前，已經很清楚方向，那你的「目的」可能是透過實習增加實務經驗，在過程中更加確認自己與這類工作的適配度，學習這份工作需要的實務技能，或者透過實習認識業界前輩，未來要諮詢職涯選擇或打聽業界情況，都有一些前輩能借問。

無論你實習的目的為何，先想清楚「要什麼」，然後為自己擬定一個簡單的學習計畫，這樣開始實習之後，不至於沒有方向。有時候正職同事太忙，沒時間教導或關心實習生，但若自己知道來實習的目的，就不至於浪費時間，主動詢問自己可以幫忙什麼，把握機會累積更多做中學的經驗。這樣的實習，才不至於淪落到只是在履歷表上增加一個紀錄，而是能幫助你實實在在地累積經驗與實力。