工作不好不壞，要繼續待嗎？一張圖、5步驟幫你評估工作價值｜轉職評估
猶豫轉職換工作，究竟是因為工作本質或一時不順心，該如何評估自身狀況？作者分享自身經驗，透過5步驟畫出「工作價值矩陣」，拆解平時工作任務，具象化自己的價值觀與現狀，幫助評估是否該換工作了。
文／艾小姐的日常筆記
- 本文目錄：運用工作價值矩陣（點擊可快速前往）
「現在的工作不好不壞，要繼續待著嗎？」相信很多人都有過這樣的疑問。有時只是一陣子不順心，有時卻是工作本質缺乏了你在意的必要元素。該如何加快辨別出自身當下的處境呢？這邊分享一個自己在思考時會使用的方法「工作價值矩陣」，圖表名稱不是很重要，重要的是可以具象化你的價值觀與現況。
步驟1、用「附加價值」、「重要度」來分類工作任務
- 附加價值具體而言可以是「稀缺性」、「市場熱門程度」
- 重要度具體而言可以是「不容易被替代」、「可以帶得走的能力」
這兩個向度要放什麼因人而異，例如也許你在意的是工作本身的樂趣，或者是否能透過工作累積作品與經驗。可以自由將兩軸換成你最在意的價值觀。同時拆解一下目前工作中，有哪些主要任務(tasks)，以及每週平均花費的時間。
工作任務(tasks)拆解範例：
| 份內任務拆解 | 每週時數 |
|---|---|
| A. 會議資料置備 | 3小時 |
| B. 研究報告撰寫 | 18小時 |
| C. 行政事務協助 | 3小時 |
| D. 客戶簡報 | 5小時 |
| E. 平台優化專案 | 5小時 |
| F. 技術研討講座辦理 | 6小時 |
步驟2、點出所有工作任務的座標
將工作任務放到座標上面，可以看出你對每項工作的看法。通常，越靠近左下角的事情，會做得越無力，畢竟你心裡認為它價值很低。這個分類的過程，一定帶有主觀成分，很難避免。若想減少自己的盲點，也可以透過跟其他人聊這些工作內容，來獲知別人是否用截然不同的眼光來看到你的某項工作內容。
步驟3、將工時畫成大大小小的圓圈
這部分不用拘泥於畫得精準與否，而是讓自己透過視覺化的方法，一目瞭然地看出時間都花在哪？以一週40個小時工時來算，可以大約估計一個typical week當中，每項任務幾小時。如果工作的內容變動很大，則可以用一個專案期間、一個營業週期之內等時間跨度，來計算出每個工資相對的耗時。
步驟4、評估你的時間花得值不值得？
理想的pattern是越靠近右上角的工作，花越多時間（圓圈越大）；而左下角的區塊，花的時間相對少（圓圈較小）。如果偏離這個理想pattern ，就表示你可能花太多時間在重要性低的事情上，疏忽了最重要的事情。
步驟5、覆盤後決定你的「下一步」行動方案
如果畫出來的工作價值圖很理想，恭喜你可以繼續耕耘下去。如果不甚理想，則可以思考說自己時間分配的問題，還是部門內分工的問題，是否能透過微調工作內容改善？而如果該職務本質就是這樣，你卻感到很不滿意，那就可以考慮換職務了。
（原文標題：【職人筆記】現在的工作不好不壞，要繼續待著，還是換個地方尋求挑戰？一張圖教你如何評估現職的附加價值）
