實習怎麼選才對找工作有幫助？3重點展現「真正價值」｜職涯規劃
怎麼樣的實習對求職才有幫助？作者認為，實習對求職的幫助並不在於用公司的名氣為自己加分，而是有機會投入真實市場並從中測試自己的市場價值。選擇實習機會時，可以從3個方向來觀察：能投入真實市場、能了解自己競爭力，以及不是以打工賺錢為目的。
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最近接觸到一位中國的求職者，他剛從國外知名大學的整合行銷科系畢業回到中國求職，有著好看的學歷以及曾在國際知名精品公司實習的經驗，但卻一直找不到行銷相關的工作。
跟他詳談時請他分享過去的實習經歷，他提到當時1個月的實習期間，公司裡帶他的人請他試做一個品牌週年相關的廣告，這個廣告沒有被使用，只是由他提出想法讓公司裡資深的人來提供意見回饋。
聽完他的分享我感到非常驚訝，通常實習期間一定會實際參與到一些跟公司運作相關的事務，即使是入門的行政或報表製作等工作，都能幫助實習生從某個面向了解到公司的業務。但他的這段實習經歷聽起來就像做作業，只是地點從教室換成了辦公室。後來我才知道，這是近年來在中國形成的一種商業模式，大學生們付費給仲介，然後被安排到知名公司短期實習，通常公司的人不會真的分派工作給這些實習生，只是形式上給一個專案練習。大學生們付費實習只是為了在履歷上有一筆好看的經歷。
在台灣我沒有看過這麼極端的狀況，但也許可以透過這個案例來重新思考「怎麼樣的實習對求職才有幫助」。
我認為，實習對求職的幫助並不在於用公司的名氣為自己加分，而是有機會投入真實市場並從中測試自己的市場價值。每個人在求職市場上都像是一個商品，想知道自己這個商品有沒有人要買、別人願意花多少錢來買，需要在正式開賣前做測試，而實習就是這個試賣的過程。透過特殊關係安排的實習，就像在試賣期找親朋好友光顧或是花錢請人排隊，製造熱賣的表象。正式開賣後，才驚訝的發現結果不如預期。
怎麼樣的實習對求職才有幫助？
那麼，怎麼樣的實習機會才對畢業後的正式求職有幫助呢？我認為可以從3個方面來看：
1. 能投入真實市場的
不管有興趣的是哪個領域的工作，都應該在實習時進入真實市場做嘗試。一方面透過實際操作，確認工作需求和個人能力之間的吻合度；另一方面透過業界人士的評價和回饋，來了解自己的個人優勢和改善空間。
投入真實市場有很多種形式，可以是在公司體系裡實習，透過支援正式員工了解該產業、該部門的運作；也可以嘗試運用自己的某項硬技能接案，看看提供這樣的服務、這樣的價錢有多少人願意買單；還可以試著經營自己的社交媒體或電商，從平台的數據來看市場的回應。
只要願意投入，就能收集到很多資訊來幫助自己驗證未來的求職方向，讓職涯的規劃不只是停留在想法的層面。
2. 能演練求職流程、了解自己競爭力的
對未來想進入公司體系的人來說，申請實習的過程就是很好的求職演練。從思考申請哪些產業、哪些公司的實習機會開始，鎖定幾個想要嘗試的方向，這是職涯路徑的初步思考。
接著，開始建立履歷、投遞履歷、參加面試。只要用心觀察，這些過程都能對自身的競爭力做驗證，了解自己的條件中哪些點是業界看重的：是學校的知名度？就讀的科系？曾經參與的專案？還是社團經驗？畢業後正式開始求職時，就能省下很多重新摸索的時間。
3. 不是以打工賺錢為目的的
雖然打工和實習形式上都是在某一個職場裡做事，但它們的目的和意義是不同的。
實習是一個有目標性的選擇，在尋找實習機會時不可避免的就會先對職涯有一些思考。在實習的工作中能參與到未來工作相關的部分事務，這是接下來能放在履歷上的實作經驗，能拿到多少錢並不是首要考量。
而打工就是為了賺錢，考量的是時薪多少、時間能不能配合、是不是容易應徵上等因素，跟未來工作的關聯通常不在考量內。認清這兩者的差異非常重要。我看過很多新鮮人在學生時期只專注在餐廳、超商、補習班或學校裡打工賺錢，畢業後想找其他領域的工作時完全拿不出一點相關的經歷，讓求職變得非常困難。
實習的真正價值在於投入真實市場，讓自己能在畢業後順利的銜接職場。因此，在規劃實習的安排前，應該要思考希望從中獲得的價值，而不是只追求表面的經歷。
（原文標題：實習不是為了漂亮的履歷紀錄）
