人工智慧(AI)先驅吳恩達博士與DeepLearning.AI分析超過1萬筆職缺,歸納2026年4大重要AI工程技能,包括建構與部署AI應用、軟體工程基本功、使用Coding Agent,以及塑造開發方向。
文/樂羽嘉編譯 由天下雜誌授權轉載
本文目錄:2026年最重要的4個AI工程技能
人工智慧(AI)先驅吳恩達博士最近撰文公布AI工程技能版圖,告訴開發者應該優先學習哪些技能,也讓雇主知道如何找出真正有能力的開發者。
吳恩達(Andrew Ng)是DeepLearning.AI創辦人、Coursera董事長兼共同創辦人,也是史丹佛大學兼任教授。身為機器學習與網路教育領域先驅,吳恩達在人工智慧方面的成就改變了許多人的生活,超過800萬人修過他講授的AI課程。
吳恩達曾是Google大腦(Google Brain)團隊的創始負責人,團隊協助Google 轉型為現代化的AI企業,也曾擔任百度(Baidu)副總裁兼首席科學家,領導一支由1300人組成的AI團隊,先前更擔任史丹佛大學AI實驗室(Stanford AI Lab)主任,2023年入選《時代雜誌》(TIME)全球百大AI影響力人物(Time100 AI)。
吳恩達和DeepLearning.AI團隊最近發布的AI工程技能版圖(AI Engineering Skill Map),分析超過1萬筆職缺,與數十位AI專家、招募主管與招募人員進行數十場訪談,也用問卷蒐集資料、彙整資料分析,歸納出四項最重要的AI工程技能:
AI應用與傳統軟體最大的差異,在於AI的輸出具有不可預測性。
給大型語言模型(LLM)一段提示詞,你永遠無法完全確定它會回傳什麼結果。訓練一個深度學習模型,你也永遠無法百分之百確定它面對從未見過的資料時會有什麼表現。
因此,只知道如何使用LLM、RAG或代理工作流等基本元件,已經不夠了。
這項技能的核心,是運用統計方法衡量、引導及管理AI系統,最重要的是建立一個評估與錯誤分析的閉環。
軟體工程需要在成本、擴充性、可靠性、速度等因素之間進行取捨,而安全性與隱私又會讓問題變得更加複雜。
理解軟體工程的基本原理,能讓你首先意識到「究竟有哪些取捨存在」。如此一來,在選擇技術堆疊、設計系統架構、設計資料儲存方式或進行測試等方面,都能做出更好的決策。
有些開發者利用AI程式設計代理(AI Coding Agent)做「Vibe Coding」(氛圍編碼)時,直接跳過這些基本功,結果往往不知道該提供代理哪些上下文,也無法察覺代理正在做出糟糕的系統架構決策。
現在這些基本功的價值已經從過去的「親手把所有程式碼寫出來」,變成「使用精準的工程語言,引導AI代理完成工作」。
有效使用代理式程式開發,已經是每一位開發者的關鍵技能。你要能:
這個領域的發展速度極快,因此持續嘗試新工具,並不斷調整自己的工作流程,本身就是一項核心要求。
AI代理按照清楚規格產出軟體能力高速提升,所以工程師工作的重心,也正在轉向「決定規格裡究竟應該放什麼」。
工程師不應再期待別人交給自己一份像素級精準的設計稿,然後只負責按照要求實作。
要做好AI工程,就必須具備產品思維,理解商業背景與客戶目標,參與塑造並推動產品的開發方向。
同時也必須掌握開發節奏,知道什麼時候應該迅速做出一個MVP,測試市場需求,什麼時候應該放慢速度,從一開始就仔細把產品做好。
在傳統軟體團隊中,決策與執行是分開的,產品經理與客戶溝通、寫需求,計師製作Mockup,工程師只要按照規格實做。
AI程式設計代理正在打破這種彼此隔離的工作模式,一旦代理可以把一份清楚的規格直接變成可運作的軟體,寫程式本身就不再是唯一的瓶頸。
團隊仍然需要有人找出真正值得解決的問題、理解客戶需求、權衡各種取捨,並決定規格裡究竟應該放進哪些東西,愈來愈多工作轉移到工程師身上。因此,工程師工作中那些結果明確、單純執行的部分正在減少;充滿不確定性、需要人類判斷的工作則正在增加。
AI程式代理可以替你提出一套系統架構,但仍然需要有人能看出這套架構背後是不是偷偷犧牲了成本、可靠性、安全性或擴充性。更快產生程式碼,不代表就能做出更好的決策。
(資料來源:medium、deeplearning.ai、startupfortune .com、andrewng.org)
(原文標題:吳恩達:2026年最重要的4個AI工程技能)
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