職場360

2023.04.11 | 15604次觀看

別獨攬職場上的勞力活,苦勞最好大家一起來|觀點

前同事訊息我,說她累到想哭。儘管高層不斷強調這個案子有多重要,但因為非關公司營收,所以她沒有支援,只能單打獨鬥。「你可以不要這麼認真嗎?」我勸她,這些都是跟專業無關的行政庶務苦力活,只有苦勞,沒有功勞,而只有苦勞的事情,最好讓大家一起來。職場中,有很事要全力以赴,不值得的事情量力而為即可。

文/菲女狼

前幾天有一位前同事訊息我,說她累到想哭了。

畢竟待過同一間公司,她的狀況我或多或少有些了解。

一個人負責一個攸關全公司的案子。高層們明面上不斷強調這個案子有多重要,但是因為非關公司業績與營業利益,所以沒有其他人力支援,只能孤身一人單打獨鬥。

「我真的是好累了。」印象中的她,是個個性溫婉的好好小姐,如果不是被逼到了極限是不會隨意吐苦水的。

「你,可以不要這麼認真嗎?」對,我說出了自己都不敢相信自己會出口的話。

「啊!?」前同事也是有些驚訝。

「現在讓你忙得暈頭轉向的事,都是些非關專業,只有苦勞沒有功勞的事情,你做得再好也不會有升遷或加薪,也無法強化你在公司的地位,最多換來一句『你辛苦了!』但是這種口惠而實不至的事情,是最沒用處且必要的。」

如果努力可以開創新局、樹立戰功、獲得賞識,肝腦塗地又何妨!

但是偏偏讓前同事加班到天荒地老的事情,無法建立職場的競爭力,也沒有辦法拿來當作到外謀職的成功案例。說穿了,都是跟專業無關的行政庶務苦力活。

現在因為專案進行中,主管還會說兩三句好聽話,一旦專案結束,不再有利用價值,就什麼都不是了。這樣的爛工作,有什麼好拿健康、拿命去拼搏。

一、有戰功的事情才要攬在自己身上,只有苦勞的事情,最好讓大家一起來。

職場中難免會有一些一定要有人處理,但又跟公司營運非正相關的專案。

這種專案多半只有苦勞,沒有功勞。而且,對個人職涯發展毫無助益。碰到這種專案,可以避免則盡量避免。萬一,推託不了,也一定要在專案過程中,想辦法提高個人在組織的能見度,要付出被更多人看見。

二、做不來要出聲。你不出聲,高層可能樂得輕鬆,出了事還是你的錯。

事情多到超乎個人「能力」以及「人力」所及時,該求援的時候就要求援。

你不為自己發聲,高層就算知道事情超乎負荷,也可能因為該專案非關公司業績,選擇佯裝不知道,而不加派人力。

若不吭聲萬一出事了,還可能落人口實,出現「公司明明願意全力Support,是你判斷失當,不在第一時間求援」的說法。結果,又是你不對來著。

一向認為人生就是應該使盡全力、不斷奮起的菲,也是花了好幾年,才讓冥頑不靈的自己滲透這一切。

職場中,有很事情要全力以赴,不值得的事情量力而為即可。


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