貓頭鷹出版
出版《三體》、《第二性》、《吃的台灣史》,
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主管打考績,考績A該給「苦勞型」還是「強運型」部屬?

年底打考績,拚命但沒達標的部屬和靠順風交出KPI的部屬,考績A該給誰?104人力銀行前總經理阮劍安用「田字四宮格」從結果與過程辨識人才,教主管打考績更有依據、不再天人交戰。本文節錄自《主管偷偷學》。

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