人資充電

2025.08.05 | 1489次觀看

IBM示警 AI模型與AI應用已成為門檻低、商業價值高的駭客攻擊目標

2025-08-04 經濟日報記者簡永祥 由聯合新聞網授權轉載

IBM近日公布《2025數據洩漏成本報告》警示,目前企業應用AI的速度遠超過其建置AI安全與治理,然而許多企業為了讓AI應用快速上線而忽略AI安全與AI治理。缺乏監管的AI系統更容易遭受攻擊,且造成的企業損失更為重大。

今年的報告首次針對AI應用的安全防護、治理機制、與控制訪問狀況進行研究;儘管研究結果顯示曾出現AI相關安全漏洞的企業僅佔採訪樣本的 13%,AI應用已經成為門檻低、商業價值高的網路攻擊目標

IBM安全和營運產品副總裁Suja Viswesan指出,報告結果顯示AI 應用與治理之間的斷層已經存在,駭客正伺機而動。企業的AI應用普遍缺少基本的存取控制,導致機敏資料遭洩漏、模型可以輕易被篡改。隨著AI技術更多、更深、更廣地融入企業流程,AI安全防護必須成為基礎與重心。不作為的代價不僅損失金錢,更將損害客戶的信任、企業的透明度與自主權

報告也提出一份比較資料:企業若在其安全業務領域廣泛應用AI與自動化技術,其資料洩露損失平均減少190萬美元,處理數據洩漏事件的周期平均減少80天。

報告的關鍵發現包括以下內容:

AI時代的企業安全漏洞發生領域

  • AI治理政策:63%曾發生數據洩露的企業尚未建立AI治理政策或仍在規劃階段。已經制定AI治理政策的企業裡,僅有34%定期審查未受批准的AI工具。
  • 「影子 AI」的代價:五分之一的企業曾因影子 AI現象(未經公司同意或監管的AI工具)導致數據洩露,僅 37% 的企業制定管理或偵測影子 AI 的政策。與較少出現影子AI的企業相比,發生率高的企業其平均數據洩露成本多出 67 萬美元。涉及影子AI的安全事件導致個人身份資訊 (65%) 和智慧財產權 (40%) 洩露的比率,遠超過全球平均值(分別為 53% 和 33%)。
  • 由AI驅動的智慧型攻擊:16%的數據洩露事件涉及駭客使用AI工具;主要用於網路釣魚或發動深度偽造的網路攻擊。

數據洩漏的經濟損失:

  • 數據洩漏成本:全球數據洩漏平均成本下降到 444萬美元,是近五年來首次下降;但美國企業的平均數據洩漏成本卻高達1022萬美元。
  • 處理數據洩露的全球平均周期創新低:隨著更多企業執行內部漏洞檢查,讓全球處理數據洩露的平均周期縮短至 241天,較前一年減少17天。與被外部攻擊的洩漏事件相比,透過內部檢測發現漏洞的企業平均減少損失達90萬美元。 
  • 醫療照護業的數據洩露成本仍居首位。儘管醫療行業的資料洩露成本較2024年減少235萬美元,其742萬美元的平均損失仍在本次調查的所有行業中居首位。醫療業的安全漏洞識別與控制周期長達 279 天,比全球均值241天多五周以上。
  •  更多企業抵制駭客勒索:企業拒絕支付贖金的比率增加,63%的機構選擇拒絕支付勒索贖金,2024年的比率為 59%。儘管有更多企業抵制勒索,敲詐及勒索軟體事件的平均成本仍居高不下 — 尤其是被駭客攻擊時,損失高達 508萬美元。  
  • AI 風險攀升,但企業對投資AI安全措施的動能卻不足:計畫在經歷數據洩漏事件後增加安全投資的企業比率顯著下降,從 2024年的63%降至2025年的 49%。而在計畫追加投資AI安全的企業裡,建置以AI驅動的安全方案或服務的企業不到一半。 

數據洩漏的「長尾效應」:營運中斷 、營運成本增加

  • 幾乎所有受訪企業在數據洩露後都發生業務中斷。大多數企業報告回復平均耗時超過100天,可見業務中斷的嚴重程度。  
  • 數據洩露的影響不僅止於漏洞控制:近半數企業表示計畫因洩露事件提高商品或服務的價格,其中近三分之一的企業漲價幅度達 15% 或更高。

這份報告由IBM主持與分析、Ponemon Institute 執行訪問;資料來自於2024年3月至2025年2月全球600家發生過數據洩露的企業。


延伸閱讀:

中年轉職卡關,真正缺人的地方卻沒人去?盤點跨界產業機會

中年轉職卡關,真正缺人的地方卻沒人去?盤點跨界產業機會點

中年轉職,行政、業務職缺競爭激烈,真正缺人的司機、物流、照護產業卻沒人去?日本中年世代轉職顧問破解「藍領=辛苦」迷思:這些工作正向白領化、AI難以取代,門檻低又需求穩,是40歲布局第二職涯的隱藏機會。走本文節錄自《35之後,更好的工作在哪裡?》。

當愈來愈多人開始重新思考職場價值,為什麼這家壽險公司還能讓人「三代同堂」?

當人們重新思考職場新價值時,為何富邦人壽還能寫下「三代同堂」的佳話?

在大缺工與職場內耗交織的時代,新世代工作者在追求職涯成長的同時,更渴望找到能提供長期安全感的「幸福企業」。深耕台灣多年的富邦人壽,從「全人生照顧」的視角出發,不僅在招募上引進沉浸式解謎與 AI 工具,更透過實戰數位培訓全面為員工賦能。從高額生育補助到完善的EAP員工協助方案,《104職場力》帶您一探他們如何將員工需求轉化為具體制度,打造讓人才心甘情願留任、甚至寫下「三代同堂」佳話的共榮職場!

居家上班還有颱風假嗎

「颱風假」不是假?WFH居家上班有「颱風假」嗎?搭計程車出勤誰出錢?|颱風假常見QA

每次颱風來勢洶洶,讓不少民眾密切注意是否又要「放颱風假」了?但你知道其實「颱風假」放的不是假、而是一種「安全措施」嗎?公司可以當天要求改成WFH遠距上班嗎?颱風天薪水該怎麼算?本文依照各種颱風假常見QA為您一次解答!

黃仁勳強調的「Loop Engineering(迴圈工程)」是什麼?

黃仁勳強調的「Loop Engineering(迴圈工程)」是什麼?

「迴圈工程」(Loop Engineering)是什麼?輝達執行長黃仁勳強調「迴圈工程」是AI(人工智慧)的未來,點名將取代提示工程,成為定義2026下半年AI發展的關鍵轉變。

簡報設計模板 PPT

【2026精選PPT模板】12大簡報範本網站、AI工具免費下載!

需要高質感簡報範本嗎?《104職場力》實測、整理12款「PPT模板網站和多個AI簡報生成工具,免費下載商務、演講、會議、提案等簡報範本!文末加碼教學PPT轉PDF,並由簡報大師憲哥謝文憲、王永福指導專業簡報邏輯。