2025-02-15 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
你有收過錄取通知,卻遇到臨時取消的狀況嗎?一名網友分享,近期參與某公司的會計面試後,順利收到錄取通知,結果還沒報到,就被通知「取消職位招募」,讓她相當傻眼。貼文一出後,引起廣大網友熱議。
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這名網友在Dcard以「入職即離職」為題,指出應徵某公司的會計專員,在2月6日收到錄取通知,對方還強調「上方錄取訊息即為正式錄取通知,已是有效憑據」,沒想到公司卻在2月12日突然通知「原定會計一職,因人事異動及公司考量,決議後取消此職缺之招募」,讓已經提離職的她傻眼直呼「還未入職即資遣,報到當天領非自願離職,還有比這更扯的事情了嗎!」。
貼文一出後,多數網友都看傻,紛紛表示「這種公司真的都不把別人的時間當時間」、「看到還有全勤獎金的基本上就是沒錢的爛公司了吧,一律避開」、「破公司!三心二意,相信決策也不會多好,不待也罷,找家更好的公司」、「麻煩透露一下公司名及地點,讓大家避避雷」、「我記得在還沒報到前不管求職者或者是公司的都還可以反悔,只是很沒品而已」。
此外,也有不少網友分享自身經驗,指出「以前我當人資公司也有這樣搞過我,我都發出offer了,主管才跟我說不要這個人了,就要我跟他收回offer,有時候真的是上級的問題,唉」、「我之前也是這樣,可以跟勞工局和104申訴,直到妳找到下家公司,他們需要賠償妳的損失,最後賠了9600元」、「目前工作也是人資,只能說這種情況通常都是主管在搞,我上個月也有一個錄取後上三階主管突然通知說不給他們補人,所以他不會簽這個人選的任用」。
台灣現行法規保障女性受僱者每月可請一日生理假,然而,近日有民眾在「公共政策網路參與平台」上提案,建議學校與職場應全面取消生理假,並主張「生理痛喝熱水就能緩解」、「經血可以暫時憋著」。偏離常理的提案理由曝光後,不少人直言提案者嚴重缺乏基本的健康教育觀念。
文組轉職科技業PM(Product Manager產品經理或Project Manager專案經理)真的是首選嗎?一名女網友在Dcard發文表示,最近查看職缺時發現許多人認為PM是文組切入科技業的最佳選擇,但實際研究後卻越看越困惑。一方面大家強調PM最重要的是溝通、協調與跨部門能力,文組似乎具備優勢;另一方面,不少職缺又要求具備數據分析、產品邏輯、系統觀念甚至技術背景,讓她忍不住懷疑「是在找會講話的工程師嗎?」
多數人下班後或休假期間,最怕收到主管的工作訊息,有人選擇無視,也有人立刻回覆。有位網友日前就遇到這樣的情況,原本不想理會,沒想到不小心點開,讓他頓時不知所措。
傳統觀念中,求職者面試時最在意的往往是薪資待遇,但近年來這種情況似乎正悄悄改變。一名從事招募工作的人資在Dcard發文分享,最近面試時發現,越來越多求職者第一時間問的不再是薪水,而是關於工時與休假制度,讓他不禁感嘆:「感覺現在大家真的越來越重視生活了。」
鼎泰豐是台灣知名的連鎖餐廳,以小籠包與上海點心為特色,吸引國內外饕客探訪。一名網友發文,曬出鼎泰豐餐廳整理員的職缺內容,不僅月薪4萬2千元,還有每季1萬2千元的獎勵金、供餐與日本考察補助津貼等福利,引發熱議。