2026-07-26 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
許多人認為離校多年後,實務經驗早已取代文憑,然而在某些特定的產業或大企業徵才時,學歷依然扮演著關鍵角色。一名28歲畢業於私立大學企管系的女網友在Dcard發文表示,自己畢業後從事行銷工作並累積不少專案經驗,原以為公司會更看重能力,直到最近面試科技業時,面試官聊完經驗後看了一眼履歷,便問她「當初怎麼會念這間學校?」與「之後有沒有考慮再進修?」。
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原PO坦言這讓她第一次深刻意識到學歷依然會被注意到,與科技業朋友討論後,有人表示能力最重要,但也有人認為大公司收上百份履歷時,學歷確實是第一輪篩選條件。因此她體悟到「學歷也許會影響別人對你的第一印象,但能不能拿到工作,終究還是要靠後面的表現」,並好奇大家出社會後是否更在意經驗。
貼文引發熱議,不少網友認同,「學歷是跟著一輩子,多多少少都會需要用到,一律都建議去讀」、「學歷本來就應該要占一部分的評判標準」、「學歷是最簡單衡量一個人努力程度的方式」、「能力無法當面看出來,但是學歷還是有一定參考價值」、「從來沒聽過身邊高學歷的人說學歷沒用,反倒是學校排名靠後或甚至沒讀大學的人,很愛把學歷不重要掛在嘴邊」、「其實滿多行業大多都有學歷的升遷門檻,尤其是主管職都會希望你補學歷」。
也有人指出科技業更是重視學歷,「這個無解,科技業很重視學歷跟本科系」、「科技業怎麼可能不看學歷」、「科技業本來就很看學歷,私立的很大的機率在HR那關就被淘汰了」。
從新冠疫情開始,居家上班已成為不少公司企業實行的新政策,甚至成為求職者找工作時考量的條件之一。有一名網友發文表示,公司最近面試一位求職者,對方希望長期在家工作,這讓他好奇想問大家,如果真的可以永久居家辦公,真的願意接受嗎?
若從事業務或銷售工作,收入的起伏讓不少從業人員承受不小壓力。一名在百貨公司工作的網友發文,每當業績不如預期時會感到挫折,因此請教網友如何調適心態與提升銷售的技巧。對此,不少業務分享經驗,指出與其一味追求成交,不如先了解客戶需求、持續經營關係,才能逐步提升成交率。
一名網友在Threads發文抱怨,因為上班遲到1分鐘,依照公司規定必須請1小時事假,讓他忍不住發問:「這件事有合理合法嗎?」貼文曝光後,引發網友熱議,不少人直呼公司規定「不合法」,也有人分享自己公司類似的考勤制度。
許多人喜歡出國旅遊,但也有不少人因年紀等因素無法獨自飛行,而衍生出陪伴需求。一名女網友發文,分享自己投入「陪飛服務」的契機,表示正是看見市場上有許多人需要協助,才開始從事陪飛、陪旅工作,如今服務對象已涵蓋孩童、長輩、女性獨旅者等,讓不少網友稱讚:「好有意義的工作」。
初入職場的新人,往往需要時間適應全新的工作環境與人際溝通模式。然而,許多未被寫進員工手冊或新人訓練的「職場潛規則」,卻常在無形中成為評斷一個新人工作態度與禮儀的隱形標準,讓不少剛出社會的新人感到無所適從與挫折。一名女網友在Dcard指出,公司最近來了新人,卻因為不熟悉職場禮儀被說閒話。