有些人相處起來讓人如沐春風,有些人卻讓你在短短幾分鐘內情緒被掏空。解析3種常見的「能量吸血鬼」類型:受害者心態者、只關注缺失者、急躁不安派,學會辨識並設下界線,守住自己的心理能量,不再被他人的負面情緒牽著走。本文節錄自《你該管理的是能量,而不是時間》。
文/韓善英(時間管理專家)
本文目錄:3種能量吸血鬼(點擊可快速前往)
如果你本身的情緒能量正處於滿格狀態,即使遇到負面的人也能無動於衷,那當然沒問題。但我們必須小心幾種「典型的能量吸血鬼」。
第一種:受害者心態。這類人總把自己當成「受害者」,將一切問題的責任推給他人或外在環境,滿口都是「別人害的」「環境不好」。像是:
這樣的人不但無法成長,還會拉著你一起原地打轉,讓你難以前進。
第二種:只關注「缺失」。這類人永遠盯著自己沒有什麼,放大所有匱乏與不足,完全無視當下所擁有的資源與優勢。像是:
這種人也會貶低他人的成功,像是:
第三種:急躁的人。他們總想「立刻」看到成果,反而容易因為判斷失誤而做出錯誤決定。許多人生中最關鍵的錯誤,正是來自這種焦躁不安。像是:
讀到這裡,你腦中也許已經浮現幾個人選。但所謂「遠離能量吸血鬼」,並不代表你要把身邊的人都推開,而是要明確意識到他們所散發出的負面能量,並學會斷開這種干擾。
比如,某位總愛抱怨的同事在上班時又在碎念公司制度,這時你可以這樣結束話題:「真的辛苦你了。不過我等等有會議,得先離開一下。」
最後,也請你誠實面對自己:我會不會也是別人的能量吸血鬼?
檢視自己是否也曾散發出負能量,並在此刻做個決定──從現在開始,斷開自己與周圍那些負能量的連結。

節錄自:方舟文化《你該管理的是能量,而不是時間:徹底告別身心疲憊!用「能量管理」強化決策力,讓高效成為日常、心流穩定運轉》/韓善英 著
心理學研究發現,無禮行為像感冒一樣具有傳染性。即使只是旁觀他人的不敬,也可能造成惡性循環。作者為對話科學領域權威,並於哈佛商學院開設實做導向的熱門對話課「TALK」,她指出,學會察覺與阻止「不敬的連鎖反應」是維護善意的關鍵。
有些人相處起來讓人如沐春風,有些人卻讓你在短短幾分鐘內情緒被掏空。解析3種常見的「能量吸血鬼」類型:受害者心態者、只關注缺失者、急躁不安派,學會辨識並設下界線,守住自己的心理能量,不再被他人的負面情緒牽著走。本文節錄自《你該管理的是能量,而不是時間》。
想讓別人更願意和你說話?心理學實驗發現,傾聽方式比說話內容更能決定好感度。研究顯示,餐廳服務員只要在回應時「複述對方的原話」,收到的小費竟是他人的兩倍!整理3種最加分的「傾聽回應」技巧,教你在職場溝通中既被信任、又更受歡迎。本文節錄自《你心理系?不,我說話系!》。
成功不只靠努力,還取決於你如何「選擇」與誰建立連結。社會學研究指出,人際關係的強弱連結,決定了一個人的職場上限與人生格局。作者為恒洋瓦教育創始人,指出人際關係就像穀倉,不想餓肚子,得先學會經營強連結、喚醒冷關係,為自己創造更多可能。本文節錄自《出手吧!活著就要上C位》。
想自製AI賀卡傳遞祝福,卻不曉得該怎麼做?本文從構思關鍵字開始,教大家如何快速編排架構、產生指令,並統整使用AI生成節慶賀卡時有哪些該注意的事項,幫助大家告別罐頭賀卡,打造獨特有趣的佳節心意。