文組也可以進入科技業!取得門票關鍵:選對主流產業、必備10大特質|附講座影片

科技業一直是許多社會新鮮人找工作的夢想,但卻不是人人都能進!有網友表示,科技業除了PM、業務以外,還有很多「非技術職缺」,到科技產業中發揮自己領域的專長,一樣可以享有科技公司的給薪和福利,而如何能搶先別人拿到這張入場券?現在有哪些工作機會?此篇將整理分享今年104 舉辦的線上講座重點精華,邀請到曾任華碩副總經理、光寶、緯創處長,在科技業深耕超過30年的Andy哥,來分享如何將不同領域背景,轉化為職場優勢!

科技業8大亮點

  • 薪資平均高於一般行業(搶先看→上市櫃薪資排行榜
  • 福利平均高於一般行業
  • 工作環境乾淨安全舒適
  • 公司規模穩固競爭力佳
  • 同事水準較為單純優秀
  • 公司文化普遍務實正直
  • 公司發展較具國際視野
  • 工作穩定轉職跳升容易

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選對很重要!「主流產業」定義特質

  • 國家重點政策重點扶植、整體競爭力強、產業鏈發展健全
  • 社會專注度、能見度高,公司企業數量多
  • 企業普遍規模較大、營業額均值大、資金集中度高
  • 從業人員均收較高

而台灣佔 54.21% 出口總額之產業:
電子零組製造業、電腦及週邊設備製造業、光機電設備業

科技人要有什麼人格特質?

10個你不能不知道,身為科技人的必備特質與條件,
還沒具備的新鮮人趕緊筆記準備起來吧!

  • 喜歡新事物:熱愛探索、勇於挑戰新任務
  • 喜歡變化:適應力強、樂於改變
  • 步調快:思考迅速、行動力效率高
  • 抗壓力強:冷靜沉著,面對挑戰
  • 經常出差:可適應環境變化,能接受加班或工時不固定
  • 數字能力強:邏輯性好,對數字敏感、精於計算
  • 喜歡IT產品:科技迷,樂於嘗試、接觸新技術
  • 反應快:決策迅速,應變力強
  • 外語能力強:可對外溝通的語言能力 (也有部分職位沒這麼需要啦,下方揭曉!)
  • 高執行力:行動力強、可落地執行的完成度高

科技業 4 Circle Role

4大定位各司其職,來看你鎖定的職務屬於科技業中的哪個環節角色:
(點擊下方各項職務,可前往看最新相關職缺清單!)

角色定義職務工作機會
第一主角核心競爭力來源,直接貢獻最大RD 研發看更多
第二主角間接貢獻功臣、注重市場客戶經驗Sales 業務看更
PM 專案管理看更多
PM 產品企劃看更多
Marketing 行銷看更多
主配角後勤單位,公司運營管理來源、邊際效益大 AM 客戶經理看更多
Procurement 採購看更多
SCM 供應鏈管理看更多
CSM 客戶服務看更多
支援幕僚單位,行政運營組織,注重流程與法規經驗人資/秘書看更多
行政/法務/總務看更多
會計/基金會看更多
倉管/物管看更多


文組進科技業,推薦3類工作機會!

文組想進科技業,推薦以下3類型職務,精選知名企業、福利佳、無經驗可的工作機會給大家參考:

🌟專案管理/產品經理/PM

小提醒,科技業的PM職目前多半會對學歷技能有要求,例如要是商管、資訊相關科系、有程式背景等,有興趣的朋友記得先檢視自己的履歷經歷是否符合唷!

公司名稱職缺內容工作機會
廣達電腦筆記型電腦產品專案管理應徵
明基BenQ 投影產品事業菁英專案 產品經理/專員 應徵
和碩聯合科技RD PM 應徵
明基材料產品管理專員/PM 應徵
欣技資訊GMS(Global Maintenance Service)專案管理師 應徵
文曄科技PM-Central Product Marketing應徵

看更多產品經理、專案管理、PM類職缺→ 最新工作

🌟行銷/企劃/業務

公司名稱職缺內容工作機會
宏達電Marketing PM 應徵
信邦電子2024信邦儲訓計畫-業務行銷類 應徵
微星科技NB 行銷企劃 應徵
艾笛森光電2024校園徵才計畫(詳細見職缺說明頁)應徵

看更多行銷/企劃/業務類職缺→ 最新工作

🌟人力資源/招募類

公司名稱職缺內容工作機會
三星電子Talent Acquisition Specialist 應徵
和碩聯合科技人力資源管理師 應徵
華邦電子人資管理師 應徵
宏虹電子科技招募專員 應徵
欣興電子人力資源管理師 應徵

看更多人力資源/招募類職缺→ 最新工作

更多【電子/軟體/半導體業 無經驗可】工作機會

沒看到有興趣的職缺嗎?


上百學員好評加開!
【文組也能進科技業!#選人秘辛 #必備技能】

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📌 了解科技業產業特性&選人標準
📌 科技業入門推薦職務類型 & 必備技能
📌 如何架構適合投遞科技業的履歷 & 面試小眉角


講座QA集來解答!

Q1:想進科技業當 PM (專案管理)、沒有相關資訊背景與學歷,可以如何加強軟、硬實力,或從哪裡累積經驗呢?
非本科系領域想應徵科技業相關職缺,有好的學習力以及數據邏輯性,就算是就讀非本科系或無相關背景,也能有好的競爭力!以下分為兩個階段提供建議:

  • 在學中:即使就讀非相關科系,但仍可在有餘力狀況下,多選修相關課程、累積對科技業領域的基礎認知;另在學期間鼓勵同學們要積極申請、應徵相關實習機會,先接觸、了解職場與用人需求。上述經驗列入履歷中,也同時會是你在面試官心中的加分項!
  • 想轉職:已工作過、經驗就是你的價值!雖非同領域但仍可讓面試官了解你如何將既有經驗,運用在新的工作職務中。但首先要先聽得懂老闆、主管們在說什麼,建議轉職者可以加強「專案管理的溝通能力」、與工程師溝通所必備的技術基礎,建立「產品思維」,了解大家所謂的「產品經理」都在做甚麼?網路上有很多免費資源、也可以到課程平台選課!充實在該領域的軟硬實力~

想轉職專案經理(PM)、該補充什麼軟硬實力?推薦你入門必備課程清單:
✔️ 成為產品經理的第一堂課
✔️ 產品經理必備的技術基礎
✔️ 產品思維-像產品經理一樣思考
✔️ 專案管理學程|幫你如期、如質、如預算高品質交付

再次提醒~檢視是否擁有科技人10大人格特質、充實相關經驗與軟硬實力,以及表現積極學習態度,不論你是一、二、三類,還是文組、商院學生,進科技業都不只是夢想,而是真正可以踏上的職涯之路!

Q2:履歷會需要有哪些資訊呢?需要準備英文自傳嗎?

履歷表的終極目的,讓面試官覺得:Wow!這應徵者滿優秀的,一定要找來認識
履歷表3大重點(筆記):

  • 客製化:切記履歷表中須根據每間企業、工作職務有對應的調整,客製化可以讓企業感受到你的用心!
  • 亮點與特質:科技人10大特質!並搭配你在學/在職時能展示這些特質的實際表現、活動專案等經驗
  • 用我3大理由:你與別人的不同在哪?可以是你獨有的實習經驗、或是你積極充實學習的個人特質等

是否需要英文自傳,則是依照各企業或不同職務要求而定喔!

Q3:農資學院適合科技業什麼職務呢?需要直接讀理工碩士嗎?

可參考上述重點精華整理「科技業 4 Circle Role」,科技業有多種角色各司其職,而其實並沒有什麼就讀科系學院就「適合」什麼「特定職務」,而是依據個人想從事的職務來精進自己、爭取機會。若想從事第一主角:RD,那精進硬實力就是不二選擇啦;若是非技術職,像是第二主角、主配角、支援等角色,找外部課程一邊進修、或是在職時爭取更多相關經驗的累積都是很好的選擇!

Q4:FAE工程師工作內容是什麼?4 circle role 定義在哪個角色?

FAE (Field Application Engineer),中文稱「應用工程師」,工作內容為以下:

  1. FAE需要協助客戶導入自家產品,並提供售前、售後的顧問諮詢服務。
  2. 不只是要懂技術,FAE很多時候像是一座橋樑,需要具備溝通力、抗壓性,與業務協作維護客戶關係。
  3. FAE平均月薪超過六萬,發展穩定,平均三年才會跳轉下一份工作,且帶來平均18%的薪資成長幅度。

延伸閱讀:FAE工程師做什麼?薪水如何?需要哪些技能?職涯發展一次了解

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