2025-11-19 聯合報編譯周辰陽 由聯合新聞網授權轉載
自從OpenAI在2022年推出ChatGPT 之後,Alphabet旗下的Google 始終在人工智慧領域力求追趕,18日推出的大型語言模型更新版Gemini 3 ,被視為縮小差距的關鍵契機,或許能在爭奪AI主導權之爭中發揮顯著優勢。
Gemini網址:https://gemini.google.com
華爾街日報與美聯社報導,Google表示,Gemini 3將提升Gemini APP及Google搜尋引擎 AI模型的查詢回答巧妙得體。此外,新模型在程式碼撰寫、APP開發與影像生成 方面也顯著更為熟練。這些最新AI功能將先提供給美國的Gemini Pro與Ultra訂閱者,之後再逐步擴大至全球用戶。
Gemini 3的更新亮點之一是Google搜尋引擎新加入的AI「思考」功能。Gemini主管認為,這將成為未來不可或缺的工具,進一步提升使用者的生產力與創造力。Google DeepMind技術長卡武克丘格魯(Koray Kavukcuoglu)說:「我們認為這個模型能幫助每個人把任何想法化為現實。」
Gemini已經悄悄釋出部分Gemini 3功能的傳聞已在網路上廣為流傳,並進一步激起人們對正式發布的期待。在Reddit、X及其他論壇上,使用者不斷蒐集谷歌推出新模型的蛛絲馬跡,而谷歌也多次暗示,新版本的智慧程度將遠勝以往。
儘管ChatGPT的使用量仍遠遠領先於Gemini,但Nano Banana 能迅速爆紅,部分原因在於其影像生成速度明顯快於其他模型。不像ChatGPT可能需要1分鐘或更長時間,Nano Banana通常只需數秒;不少使用者也認為,Nano Banana的圖像更逼真、瑕疵更少,例如額外手指或臉部變形等問題較不常見。
Gemini希望Gemini 3能延續成長動能,並為此重新設計Gemini APP的介面,同時推出一系列新功能,其中部分將率先提供給訂閱者。Google也計畫本周向訂閱者開放 Gemini 3 的「AI Mode 」,並逐步在美國全面推出。
Gemini搜尋產品副總裁斯坦(Robby Stein)展示一則AI模型示範:在比較不同房貸利率與頭期款的查詢中,Gemini 3能即時生成互動式比較工具,並附上各方案的利弊分析。斯坦說:「Gemini 3的最大優勢在於,它能在底層處理更廣泛、也更細緻的問題,讓我們能直接在搜尋中回答你最棘手的問題。」
在高齡化與缺工壓力持續升溫的當下,企業競爭的關鍵,正回到「讓員工成為對的人」。不只是找到人才,更是如何培養人才 […]
AI工具能秒做簡報,我們還需要學簡報技巧嗎?企業簡報教練王永福指出,當AI讓大家都能輕鬆做到80分,決定勝負的關鍵在於「人」。福哥揭秘AI時代簡報的「變與不變」,掌握個人觀點、AI 素養與真實呈現3大核心,讓你在AI時代的職場簡報脫穎而出,展現無可取代的專業價值!本文節錄自《簡報的技術》。
當AI Agent開始自動化篩選履歷、甚至代發郵件,HR的效率看似翻倍,背後卻潛藏法律與資安的地雷。104人資長江錦樺深入剖析AI招募的三大隱患:從複製性別偏見的「AI 幻覺」,到觸犯個資法跨境傳輸的違規風險,甚至是內部通訊被駭的資安危機。在科技浪潮下,HR 的角色已從傳統的「人際橋樑」進化為「人與AI的守門員」。本文將教你如何在享受AI自動化便利的同時,確保招募流程的專業與安全。
當IBM裁員、AI席捲四大會計師事務所,我們該往「通才」還是「專家」發展?作者以「狐狸與刺蝟」寓言,深度解析AI時代的職涯新賽局,狐狸型通才強在「整合跨域洞察」,刺蝟型專家則勝在「化繁為簡的深刻洞察」。在AI能量產百種方案的今天,企業更需要能建造「AI無法複製的摩天大樓」的問題解決者。本文節錄自《情境智慧》。
美國史丹佛大學發表於權威期刊《科學》(Science)的最新研究指出,11種主流大型語言模型(LLM)具有強烈的「迎合討好」傾向,恐對使用者的社會判斷與人際關係 造成負面影響。