專題特輯

日期 |2020.12.08

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剛畢業或沒相關經驗,面試完全不敢談薪水,到底該怎麼辦?|新鮮人求職

新鮮人求職,手上沒有相關產業經驗、又沒有特殊技能,好像根本沒有立場和企業針對薪水待遇去討價還價,但難道就只能咬著牙接受「依公司規定」嗎?來看前輩們會怎麼建議吧!

剛畢業沒經驗,好像什麼都不能做,也不敢談薪水,怎麼辦?

嗨你好,我知道很難,小編當年也是一片茫然啊!根本不知道要做什麼,面試都快嚇瘋了,哪有那個膽去跟老闆爭取什麼合理的薪資待遇?!

千萬不要傻傻的因為自己剛畢業,就看輕自己,不敢表現也不敢爭取,永遠都是那句「我會好好學習,薪水依公司規定」,然後被社會的現實狂打臉之後才恍然大悟:原來公司不會像教授一樣循循善誘的等你慢慢學習,如果你沒辦法展現能力爭取合理待遇,「依公司規定」就是「依公司規定的萬年不變超低薪水」。

但是也不用太擔心啦!職場上還是有很多工作,都是非常歡迎新鮮人(無經驗可工作 https://goo.gl/rJR5Vq),甚至是急徵創意熱血,非年輕人不可的(網路世代新興工作 https://goo.gl/HKCgrC)!

新鮮人該怎麼爭取自己的第一份薪水?(點選連結快速至該章節閱讀)
1. 了解自己的能力與熱情
2. 利用免費求職工具&資源
3. 了解職務能力要求,有計劃的充實相關能力
4. 大量的投履歷!多去面試!讓機會與選擇極大化
5. 做好事前功課,自信面試、勇敢爭取合理薪資待遇&合法工作環境!

1. 了解自己的能力與熱情

首先,記得要先了解自己,仔細想一想,有哪些事情,是可以讓你廢寢忘食、熱血沸騰的?有哪些事情是別人可能需要加倍的努力,而你卻輕輕鬆鬆就可以做得很好的

不論是大或小的事情,都要慎重、仔細的羅列出來。仔細觀察之後,就可以開始看出端倪了!別忘了好好盤點自己的興趣熱情&工作能力,你有哪些能力是能為企業帶來價值、為自己帶來收入的呢?

例如:

以小編自己為例:我喜歡嘗試、創造新事物,喜歡寫東西、喜歡攝影,也很喜歡和人互動相處,擅長處理「人」的問題,如果想到正在進行的工作是可以幫助到別人的,就會覺得熱血沸騰。

然後我就進了104開始做行銷企劃&社群經營(小編4我!)每天都需要跟各種神奇的人溝通,老闆、同事、設計師、工程師、企劃,還有你們……,還可以寫一大堆的文案,然後嘗試各種稀奇古怪的計劃,雖然有些成功了,有些失敗了,但也都覺得無比充實。

2. 利用免費求職工具&資源

其實104有滿多免費的工具資源,都可以好好的把握,多多參考利用。像是:

3. 了解職務能力要求,有計劃的充實相關能力

在確定想朝哪個領域發展之後,就可以開始多方了解該職務,履歷跟自傳都要針對該職務所需要的能力,強調出自己的優勢(如:人格特質、相關的學校活動、實習經驗、作業專題、技術能力……),然後一邊學習補強相關工作能力加強對該職務的了解一邊同步投履歷找工作

4. 大量的投履歷!多去面試!讓機會與選擇極大化

如果一直找不到工作,就要盡量大量的投履歷!!!多去面試,給自己多一點的機會跟選擇。(想當年小編也是氣到卯起來投了一百多封履歷,面試了十幾間公司,才找到最喜歡的工作的啊!)

5. 做好事前功課,自信面試、勇敢爭取合理薪資待遇&合法工作環境!

準備好相關能力、了解目標職務工作內容&薪資水準之後,就可以充滿自信的去面試啦!

記得針對職務職能需求,重點試的向公司推薦自己,那些你的好你不敢說怎麼會有人知道?!別忘了,新鮮人也是有自己的年輕優勢與價值的,千萬不要妄自菲薄。不卑不抗的,為自己爭取合理的薪資待遇&合法工作環境吧!

(PS.句型大概會是像這樣:「關於xx工作能力,我有xxx…經驗,xxx相關能力,成果是xxx..」、「我期望的薪資待遇是xxx,我的優勢是xxx,而我能為公司帶來xxx」


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