當獵人頭來敲門！如何和獵才顧問合作呢？
文／104獵才顧問 Fanny
首先，大家要先認識一下何謂獵才顧問?
獵才顧問就是接受企業客戶的委託，尋找具備某些專業能力的優秀人才，包括中高階主管。 而獵才顧問也各自會有擅長與負責的領域，而以我自身來說，主要擅長的是軟體資訊相關的職缺，包括CIO、CTO、技術PM、前端工程師、後端工程師、資安、系統工程師、網路工程師、產品規劃PM…等都是我主要負責的職務，其次是依企業客戶需求也會幫忙招募行銷企劃主管、財務主管、人資主管…等等。
再則，如何與獵才顧問配合呢？
請把獵才顧問當你的經紀人，所以，你要讓你的經紀人對你的過往經驗清清楚楚、包括你有甚麼優點、缺點，有甚麼優勢、具備甚麼專業，對於獵才顧問你一定要坦然，要誠信！
當獵才顧問能夠懂你，才有辦法幫你媒合到適合的機會，畢竟換工作是ㄧ件很重要的事情。
與獵才顧問配合的好處
1. 幫助你整理思緒
我想並不是每一個人都對自己相當的了解，有時在一家公司待很久沒有換工作時，對於如何寫履歷表都會是ㄧ個難題，不清楚過去的經驗到底有甚麼值得提出來，甚至也不知道該如何面談，透過獵才面談，問問題的過程，我們可以幫助您發現自己的優劣勢，也是讓你到企業主面談前先暖身，才不會讓自己過往曾經做過的豐功偉業，因沒有整理過思緒，而哽在喉嚨無法侃侃而談。
2. 意見回饋
獵才顧問就像您找工作上的夥伴，對於產業的熟悉以及對就業市場的熟悉，當你有些找工作的疑惑時，有人可以跟您討論，甚至心靈導師，幫你加油打氣!
另外，對於要推薦的企業也是比較熟悉，能夠提供您更多的資訊參考。
與獵才配合的忌諱
- 獵才顧問會看情況透漏求才企業的名稱，但切記，不要自己投遞履歷給企業，這樣讓獵才會有不好的感受。畢竟獵才顧問不是慈善事業，也得顧及組織與個人的業績目標。
- 如果有配合2-3家獵才顧問，難免會有企業主委託多家獵才顧問，請記得不要讓顧問們重覆推薦，所以要聽清楚顧問要推薦的企業，如果已經答應其他家顧問推薦，就要說清楚。
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