曾在中國最大電商工作的北京大學碩士，職涯顧問用一杯咖啡的時間破解迷惘
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北大碩士畢業的Leon，曾在中國兩個最大的科技公司（互聯網）工作過，因疫情返台，又因照顧家人而暫離職場一年。如今想重返職場，擔心自己太年輕、工作經歷太不多，又發現自己對台灣求職市場熟悉度不夠，因此，他找上104高年級諮詢的職涯顧問，而顧問用一杯咖啡的時間就點出Leon的求職優勢…
文/104高年級諮詢
自中國返台不熟悉求職市場，諮詢前輩找定位
Leon在中國的北京大學完成了碩士學業，之後在京東和美團這兩大企業累積了不少的實習和工作經驗。但因為遇到疫情及家庭因素，讓他決定返回台灣。儘管在中國的工作經驗豐富，但他對台灣的職場市場並不熟悉，加上為了照顧家人暫時休息一年，讓他在求職時更加迷惘。於是他決定尋找前輩的協助，預約與高年級平台上的Johnson顧問諮詢。
閱人無數的顧問，看穿個人特質給建議
Leon選擇與顧問進行實體諮詢，顧問跟他約在一家咖啡店，一坐下來就請他喝一杯咖啡，讓他感到十分溫暖。Johnson顧問曾任宏達電通訊事業部總經理、Nokia台灣通訊事務總經理、視算科技(SGI)台灣總經理等，退休後轉型為新創天使投資人，輔育無數新創團隊成長茁壯，可說是閱人無數。
諮詢前Johnson顧問便已反覆閱讀他的履歷，從中發現Leon的特質與背景，讓他直呼顧問講的真的很準。顧問也整理了許多要跟他分享的東西，並且為他準備紙跟筆請他一邊聆聽一邊做筆記。
Johnson顧問分享了自己年輕時在IBM的職涯經歷，他如何訂定目標，從基層做起，刻意在公司裡進行橫向磨練，在33歲時就當上外商視算科技(SGI)的台灣總經理。他建議Leon應該認識自己、找出自己的特質，並把這些特質放在履歷的前面，像是Leon的領導才能、外向個性和社交能力都是他的強項，他應該更加發揮這些特質，而不只是從職能出發。如果只考量職位及職能，反而容易把自己的路走得太窄。
選工作避免只看眼前，更該從整體職涯考慮下一步
顧問建議他由上往下規劃自己的職涯，但Leon擔心自己的經驗及累積還不夠，顧問則以許多優秀國外的案例鼓勵他，不要害怕自己年輕，反而要善用年輕的優勢去拼。顧問期許他帶著信心去說服那些需要他這樣的通才的公司，並且分享了幾個他認為未來有發展潛力的產業，如AI、人造衛星和通訊設備等。
聽了顧問的分享，Leon認為包含他自己在內，許多人找工作常只看到眼前的這一步，而不是從未來五年十年的發展角度來規劃，缺乏了長線的思維。用長期的角度抉擇，才能搜集到理想職涯的每一塊拼圖，實踐夢想的藍圖。
迷茫找不到方向時，讓職場前輩為你點燈
一個小時的諮詢，Leon分享他接受到了Johnson顧問滿滿的能量。透過顧問的建議和指引，Leon不僅了解找尋職涯定位的方法，也開始對自己未來的職涯有了更清晰的想像。他不僅在求職上更有自信，也了解到如何在未來的每一份工作中發揮特長，並且建立自己的品牌和口碑。
過去在中國大公司工作時，公司內部的培訓體系相對完整，也會有資深的導師帶領，在職場上能夠少走許多冤枉路。這次回到台灣，他發現高年級平台有許多優秀職場前輩提供後輩諮詢，讓他覺得很有意義也非常感謝。就像前方有人為你點一盞燈，為你溫暖地把路照亮。
【關於104職涯顧問－ 佘祥生 Johnson顧問】
佘祥生(Johnson)，曾任宏達電通訊事業部總經理、Nokia台灣通訊事務總經理、視算科技(SGI)台灣總經理、工研院技術研究院協理，曾將宏達電智慧型手機推廣至全球各大電信供應商，更帶領Nokia台灣團隊，將行動網路推廣至五大系統業者，以卓越的服務品質置換原供應商。
退休後轉型為新創天使投資人，輔育無數台灣新創團隊成長茁壯，願將多年實戰經驗傳承給更多台灣青年。同時也在近年啟動「傳承計畫」，提供青年朋友生涯規劃、職業選擇、管理技巧…等方面的諮詢服務。目前為104一對一職涯諮詢顧問。
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