【人資Q&A】想邀請人才面試多個職缺,怎麼開口?

內容來源:《運用招募數據深度經營求職者》活動 講者:不只是人資有限公司 創辦人 陳嬿婷Miriam 整理:104人資市集

Q:如果同時符合多個職位,要如何請求面試者來面試?

Miriam:

我想起還在軟體業的時候,當我看到一位很多程式語言(如java、.NET等)的工程師時,自然會很想要跟他面談很多的職務。(笑)

通常我會先選一個跟他的工作背景相近的職缺,向他發出面試邀請。我會直接打電話給他,告訴他我有注意到「你的履歷真的很豐富,你有沒有意願聊一聊?」再讓他知道其實還有別的職缺,我們想跟他談談看。

我基本上不會鼓勵用寫E-mail的方式,邀約求職者聊其它職缺。我會建議透過電話,直接跟本人接觸,用比較有溫度的方式,讓他知道公司很欣賞他的履歷,大力邀請他來面試。

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