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2024-12-19 聯合報記者黃婉婷 由聯合新聞網授權轉載
因應生成式AI技術、淨零趨勢快速發展,行政院會今擬拍板「產業創新條例」部分條文修正草案,擴大投抵項目納人工智慧及節能減碳兩類,支出上限提高至18億元,實施期程延長至2029年底。
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現行產創條例規定,企業投資智慧機械、導入第五代行動通訊系統、資通安全產品或服務相關硬體、軟體、技術或技術服務,支出金額合計100萬元以上、10億元以下,經專案核准可適用當年度營所稅抵減率5%或分3年抵減率3%。由於投資抵減規定將於年底落日,經濟部推動修法,行政院會擬今天拍板相關條文。
修法草案規畫,因應產業發展需求、科技進展與淨零排放趨勢,增加AI及節能減碳項目,因應投抵項目增加,因此將支出上限從10億元提高至18億元,抵減率維持不變。
AI說得有道理就照做,理由也寫得頭頭是道?Anthropic一場擲硬幣實驗發現,86%專業分析師的決策跟著AI立場走,多數人卻沒察覺。本文拆解實驗的3個反差、工作中最容易被AI牽著鼻子走的5個時刻,再整理4招守住自己的判斷。
Codex跑到一半想補需求、換方向只能重來?阿亮老師整理/plan、Tab排隊、/fork、/status四招與兩招加碼,附決策樹、指令速查表與教師、行銷等行業SOP。本文節錄自《ChatGPT × Codex全攻略》。
遇到不會的問題,第一時間就問AI,可能會讓人變得越來越懶。一項最新研究發現,雖然AI能幫助人們快速完成工作,但長期依賴AI協助,可能降低人們面對困難時的堅持程度,甚至讓人失去獨立解決問題的能力。
台積電(2330)執行副總經理暨共同營運長秦永沛昨(29)日指出,AI導入半導體製造雖能提升效率,卻也伴隨著四大隱憂。他最擔心的不是AI犯錯,而是人們過度相信AI,逐漸失去辨別對錯的能力,強調AI可以協助工作,但最終仍須由人做出判斷。
AI究竟會如何改變我們的工作?你的工作中,哪些最危險、哪些反而更有價值?前LinkedIn執行長萊恩.羅斯蘭斯基與LinkedIn經濟機會長阿尼許.拉曼,從LinkedIn的數據及觀察拆解技能、職涯與組織正在發生的結構性改變,提出觀點:AI不會一次取代一份工作,而是逐項改變工作裡的任務。本文節錄自《工作大重組》。
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