打工壓力小、不用扛責任？ 網搖頭曝2差異：正職比較划算

2026-08-22 聯合新聞網綜合報導　由聯合新聞網授權轉載

以往求職的觀念都是要找份薪資高又穩定的工作，但或許是時薪不斷調高，近年來打工兼職的人口越來越多。有一名網友發現身邊有些朋友不做正職，卻跑去找兼職的工作，給的原因幾乎都是壓力小、不用扛責任，讓他不免好奇打工真的比正職好嗎？

延伸閱讀：兼職工作五年成長2成　跨世代兼差成為新常態

這名網友在論壇「mobile01」以「現在打工真的比正職好賺嗎？」為題發文，表示身邊幾個朋友辭掉正職，改做兼職、計時或排班的工作，詢問原因得到的答案大致上都是「下班就是真的下班、不用帶工作回家、不用一直開會寫報告、不用扛責任」等。

原PO覺得打工的薪水可能沒有正職多，但生活壓力比較小，看到朋友的例子也讓他有些動搖，好奇想問「現在打工真的比很多正職還舒服、還可以賺到錢嗎？」

貼文一出引起不少討論，「這得看你的正職能賺多少，而兼職又能賺多少了」、「以前大家怕『沒有正職』，現在有些人反而怕『一輩子被工作綁住』」、「這幾年確實越來越常見到這種現象，特別是在經歷過高壓職場與長年責任制洗禮之後，不少人在達到一定年紀或階段，開始主動選擇『降級』工作強度」、「應該說打工要看打什麼麼工作，要考量你的年紀這件事可以做多久、以後能否存到錢」。

有網友認同打工兼職的確會比正職來得好，「其實月薪38K的工作，如果每天算進通勤、加班、心理壓力，真的不一定比一份時薪200多的工作划算」、「兼職不用扛責任啊，時薪換算下來比正職賺」、「如果你沒技能，但願意東做西做，加加減減應該會是某些40000內的正職多錢」。

但也有人持不同看法，認為打工有做才有錢，而且不像正職能享有公司福利，「差不多性質的工作來比較，正職假日也有薪水，打工要上班才有，打工如何比正職多？」、「壓力沒這麼大沒錯，但是福利相對就沒這麼好」、「打工是很自由的，可以排班、可以不用承擔壓力，但是正職的福利就是有特休，而打工就沒有，有上班才有錢，個人認為還是正職划算」。

104兼職打工平台指出，2025年兼職找工作人數已達72.7萬人，相較2021年的60.1萬人，五年成長21%，兼職工作機會數也從37.6萬個增加至45.7萬個。對此營運部資深經理翁瑀婷表示，兼職求職者超過半數集中於24歲以下，但45歲以上兼職求職者近三年穩定成長、現在已超過一成。

「順便幫我買一下！」出國最怕的代購魔人怎拒絕？教你6招優雅Say NO不尷尬

一年難得的排休出國旅遊，總是有煞風景的同事會突然貼上來：「你可以順便幫我買東西嗎？」、「可以幫我帶幾罐回來嗎？」、「免稅店都有很好找，你回來我再給你錢」，這些熟悉的對話讓你馬上心理大翻白眼嗎？面對這種「想要蹭免費代購」的同事朋友，我們該如何拒絕呢？《104職場力》為您整理各種社群上的討論，來看看大家都怎麼做吧！

離職沒能親手退群！他遭同事搶先踢群氣炸 內行點1好處：你才是贏家

離開一間公司時，退出工作群組通常被視為與舊職場正式切割的重要儀式感，退群的時間點與方式也成為不少上班族的熱議話題。就有一名網友在Threads發文，分享自己離職下班後，本來懷著暢快的心情準備親手點擊退群，沒想到點開Line時卻發現早已被管理員移出群組，讓他大感錯愕與不甘，貼文曝光後意外引發廣大網友的熱烈討論與共鳴。

上班族秒懂！員工重要性測試「只要一方式」 過來人：工作卡爆

一名網友分享，判斷一個人在公司的重要性，其實不必看他平常有多忙，只要讓他休假一天，就能看出影響有多大。貼文曝光後，意外戳中大批上班族，不少人紛紛分享自身經驗，表示部門裡真正扛事情的人只要一請假，工作馬上卡關、電話接不停，甚至有人出國5天回來後，老闆第一句話就是「你終於回來了，我快累死了」。

台積電菜鳥員工爆料季獎金開獎有感增加 財報已顯示單季總額年增50.7%

台積電（2330）第2季員工分紅今日入帳，又有台積電員工在網路上爆料季獎金開獎有感增加，單季按照個人考績領取約4至6個月不等，由於台積電過往員工分紅最大包都是綁定隔年7月領取另一半，業界也都多關注「大包的」分紅，不會只看單季小包的，看單季多半為菜鳥，惟若後續每季考績不變推估全年度薪酬31職等起有機會300萬起跳，也引發炫富討論，另外台積電財報已顯示，台積電第2季員工酬勞（分紅）約新台幣360億元，較去年同期238.96億元，換算增加50.7%。相關數據已直接呼應台積董事長暨總裁魏哲家先前員工溝通會談分紅年成長的說法。

「主管太正常了」她從傳產跳美商超不習慣 網共鳴：這才是工作

找工作除了薪資條件外，與同事、主管的相處，以及公司的職場氛圍也相當重要。一名網友分享，自己從傳產公司跳槽到美商後，上班第一周竟因「主管太正常了」而感到不習慣，甚至開始懷疑自己過去究竟在忍耐什麼。她直言，以前每天都得花心力猜主管心思，「現在回頭看只覺得超荒謬」。