2025-11-14 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
一名網友近日在論壇稱,自己今年離開教育圈,目前在科技業從事人事,薪水與教師比雖少了1萬,但是可以準時下班,下班後也不用處理上班的事情,好奇其他教師有沒有人也轉職從事不同的行業。
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原PO在Dcard以「不當老師後,在從事什麼工作?」為題發文表示,他在今年決定不當教師離開教育圈,現階段於科技業任職人事,薪水雖然與從前差了1萬,不過準時下班後不用處理工作的事務,在工作內容上也還要學習與摸索蠻久的時間。
原PO也好奇,其他教師有沒有人在從事不同的行業,倘若有是什麼工種,適應程度與薪水落差又是如何?
有幾位網友回應自己也是離職教師,「正式老師轉職科技業當工程師了」、「我也是離職教師,現在在讀醫學系」、「轉職當小公司會計助理(38K),事情很多很雜,但一開始上班很輕鬆也可以準時上下班,近期額外多了很多事情要分擔,有回教職的打算,雖然課務也多,但工作事項至少比較固定,薪水也比較高(45K)」、「考司法官、在NGO任職、立法院實習」。
有人則針對教師一職分享轉職觀點,「我至少要薪水可以高於老師,才敢放下!成本太高了」、「我是在當老師前做過很多工作,中文系畢業有修教程,當過行銷企劃、業務、醫院公關,最後因為升遷不如意,回到學校教書。當導師覺得不用勾心鬥角,蠻好的,只是有時候很寂寞」、「正職老師還是比較有保障吧,哪個工作不辛苦,只是我覺得教師培養期太長了,要上岸花太多時間和金錢,又不穩定,成本太高,導致能夠考下去的都是家境比較好的,應該要改回去以前公費制度,只是大幅減少名額,每年幾個公費生就好,剩下的就一般生」。
相信很多人在職場上都會遇到那種「很愛打探別人薪水價碼」的同事,「薪資」一直是台灣職場敏感的話題,由於容易牽動辦公室人際關係、產生管理問題,不少公司甚至明文規定「密薪制」、禁止員工私下討論薪酬獎金的數目。如果你的同事、甚或前輩不斷向你打聽「薪情」,該如何應對才能兼顧人情和秘密呢?
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文組轉職科技業PM(Product Manager產品經理或Project Manager專案經理)真的是首選嗎?一名女網友在Dcard發文表示,最近查看職缺時發現許多人認為PM是文組切入科技業的最佳選擇,但實際研究後卻越看越困惑。一方面大家強調PM最重要的是溝通、協調與跨部門能力,文組似乎具備優勢;另一方面,不少職缺又要求具備數據分析、產品邏輯、系統觀念甚至技術背景,讓她忍不住懷疑「是在找會講話的工程師嗎?」
多數人下班後或休假期間,最怕收到主管的工作訊息,有人選擇無視,也有人立刻回覆。有位網友日前就遇到這樣的情況,原本不想理會,沒想到不小心點開,讓他頓時不知所措。
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