在職找工作!她竟被人資「1行為」出賣 網怒噴:超白目

2024-03-07 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載

部分上班族若想換份新工作,會選擇一邊上班一邊求職,避免空窗期太長。不過,一名女網友在Dcard分享,她最近有換工作的打算,便趁在職時面試其他公司,不料該公司的人資竟直接打電話給自己目前的單位,害她覺得非常尷尬。

原PO表示,她目前仍在職中,不過最近想換份新工作,便選擇到其他公司面試。她透露,自己在履歷上只有填寫現任公司的名稱,並未提供其他相關資料,卻沒想到該公司的人資竟在未事先告知的情況下,打電話給她現任在職的公司,讓她傻眼直呼「這樣是正常的嗎?」

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原PO指出,自從得知對方的行為後,她便感到非常尷尬,不知道要如何面對現任上司,「如果(面試)沒上又被發現我想離職,根本等於待不下去了」,擔心自己不久後就會被主管約談,只好發文詢問網友意見。

貼文底下,許多網友都認為該名人資的行為不妥,「確定對方已經離職,做電話確認我覺得ok,但是這樣明明知道求職者在職,真的滿白目」、「正常人資知道妳在職才不會打電話,有一種是妳離開前公司,人資要核實履歷上經歷、職位或是想了解妳工作表現才會打」、「沒經過同意就打電話,真的不行」、「直接免擔憂了,面試公司雷爆,再找下一家就好了」、「好像有一些公司會故意打過去害員工在原公司待不下去,這樣才能壓薪水」。

還有網友提供建議,「現職有問,妳就說104(求職網)忘了關,然後直接發訊息說『已說明在職中,希望貴司下次要打電話前先詢問本人,以免造成本人現職的困擾與面談的破局』」、「如果說幫自己更新履歷的時候,沒注意到就不小心打開了,會不會合理點?」


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