解析企業選才關鍵、活用AI評測工具 政大職涯中心攜手104人力銀行助學生強化職前準備
104人力銀行職涯永續長暨副總經理王榮春、職涯中心同仁與全體學生合影。（照片來源：政大職涯中心）
面對快速變動的產業環境，政治大學職涯中心持續推動教育部「UCAN大專校院就業職能平台」，透過職涯興趣探索、共通職能及專業職能診斷等功能，協助學生了解自身特質、能力優勢與潛在職涯方向，作為未來生涯規劃的重要依據。
2026-05-25 國立政治大學 發布
為強化職涯探索歷程的延續性， 職涯中心與104人力銀行強強聯手，於2026年5月7日合作舉辦「UCAN職前準備與職場能力講座」，邀請業界專家進校分享，從企業選才的真實角度切入，協助政大學生提早掌握職場關鍵能力、精準強化求職準備，於在學期間即建立無可取代的競爭優勢。
四大主軸與AI領航，帶領學生啟動職涯準備第一步
104人力銀行職涯永續長暨副總經理王榮春引導學生實際操作「UCAN專業職能測驗」及「AI求職工具」。（照片來源：政大職涯中心）
本次講座由104人力銀行職涯永續長暨副總經理王榮春擔綱主講，以四大核心主軸：「第二人生探索心法」、「用UCAN解析優勢天賦」、「用AI探索職涯方向」及「Q&A雙向交流」出發，引導學生重新檢視自身能力與興趣。講座特別強調科技和職涯的結合，帶領同學現場操作「UCAN專業職能測驗」與「專屬AI職涯教練」等工具，教導學生如何將測驗結果和個人學經歷結合，打造出個人化的AI職涯數據。透過產業觀點與科技評測的緊密連結，學生不僅獲得客觀的數據診斷，更能精準掌握真實職場趨勢。
結合冰山理論與多元評測，助學生辨識優勢與定位
在解析企業選才標準時，永續長特別引進「人才評估的冰山理論」，指出顯而易見的技能與知識僅是冰山一角，海面下難以觀察卻至關重要的特質與價值觀，往往才是企業選才的決戰關鍵。 透過UCAN系統化的分析，學生得以從「職業興趣探索」、「職場共通職能診斷」及「專業職能診斷」三大面向全面理解個人優勢。從深度「認識自己」出發，精準對接職涯必備能力，逐步建立起「呈現自己」的完整職前準備策略。
從測驗到行動 建構多層次UCAN職涯輔導機制
除講座形式外，職涯中心亦持續深化UCAN測後輔導應用，透過「個別解析」、「團體探索」及「全校推廣」三大面向，打造更具深度與互動性的完整職涯支持系統。
在個別化輔導方面，中心邀請各領域資深業師辦理「一對一業師解析」，協助學生從UCAN測驗結果延伸至實際職涯選擇與能力準備，提供更具方向性的建議與回饋；在團體探索層面，則透過工作坊設計，引導學生進行價值觀釐清、自我特質盤點與未來職涯討論；此外，也持續辦理全校性職涯講座，結合AI發展、產業趨勢等議題，協助學生建立對未來職場環境的整體認識與應變能力，讓UCAN不只是一次性的測驗工具，而能真正成為學生探索自我與規劃未來的重要起點。
UCAN後測5月開放施測 鼓勵學生掌握職涯發展方向
學生於講座中積極回覆講師提問。（照片來源：政大職涯中心）
114學年度UCAN後測已於5月1日至5月31日正式開放施測，歡迎本校大二以上學生踴躍參與。透過UCAN職涯評測，同學可進一步檢視自身興趣、能力與職能發展方向，作為未來學習規劃、實習準備與職涯探索的重要參考。
職涯中心將持續結合產業資源、校內課程與多元職涯活動，協助學生從「探索自我」逐步走向「連結產業」與「實踐未來」，建立更具方向感與競爭力的職涯發展能力。
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