2025-08-08 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
OpenAI即刻開放新一代模型GPT-5 ,且即起全球用戶包含未付費用戶都能使用。不過在這之前OpenAI也對員工釋放利多,為了防止Meta等競爭對手公司挖角 ,OpenAI將向每位員工提供150萬美元獎金 ,換算台幣約4470萬元,相當優渥。
據WinBuzzer報導,科技公司Hyperbolic Labs聯合創辦人兼CTO金宇辰(Yuchen Jin)日前在社群平台X分享了OpenAI執行長山姆奧特曼(Sam Altman)的內部公告,提到在GPT-5發表的前一晚公布將在2年內(至2027年)向每位員工發放150萬美元獎金(約台幣4470萬元),且新進員工同樣享有,換算台幣已瞬間變成千萬富翁,也讓AI人才戰已急遽升級 。
My OpenAI friends are so hyped rn - not because it’s the night before GPT-5, but because Sam just announced $1.5M bonus for every employee over 2 years.
— Yuchen Jin (@Yuchenj_UW) August 7, 2025
78% of Nvidia employees are millionaires. At OpenAI, it’s 100%.
I think we can call it the “Zuck poaching effect.”
據了解,OpenAI此次的台幣4470萬左右獎金將針對約1000名從事研究與工程的員工,總成本超過15億美元(約台幣447億元)。
報導提到,科技巨頭正投入數十億美元爭奪極少數的頂尖研究人才,因為他們相信,贏得這場人才戰的公司將主導AI的未來,也迫使各家公司採取前所未有的策略來吸引並留住產業頂尖人才。
而OpenAI趁此時宣布獎金,也意味著其財務狀況雄厚,公司近期宣布其每周活躍用戶已達7億,年經常性收入達130億美元(約台幣3874億元),並完成新一輪83億美元(約台幣2384億)融資,為守護人才建立起龐大的資金庫。
沒看到有興趣的職缺嗎?
OpenAI也在12月12日正式推出ChatGPT 5.2,即起就能使用,強調「更自然的互動體驗」與「更可靠的回應品質」,不走華麗功能,而是「用起來更好」,讓一般用戶在使用上也能明顯感受差異。
AI越來越多地介入績效評估,這看似公平客觀,但負面回饋的影響卻不容忽視。一項《Behavioral Sciences》期刊的研究揭示,相較於來自主管的批評,AI指摘雖貌似公正,卻可能更深刻動搖員工的自信。研究基於回饋歷程模型(Feedback Process Model)探討了情緒和認知兩條不同路徑如何影響員工表現。AI批評削弱自我效能感,而主管則引發羞愧。這提醒企業在導入AI回饋時,應強化建設性語言和人性化管理。同時,在與AI共事過程中,員工需學會理性解讀反饋並將其轉化為改善行動,以保持健康心態和現代職場競爭力。
Google公布「2025台灣年度搜尋排行榜」,其中AI工具成為今年熱搜重點。Gemini、NotebookLM、ChatGPT之外還有哪些AI工具快速竄升?《104職場力》整理前10大熱搜AI工具的功能與使用情境,你的數位工具箱還缺哪件實用AI工具?
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