唯一正職是店長!百貨櫃哥櫃姐寧兼職數十年 資深員工曝優勢:工作不焦慮

2026-03-17 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載

現代社會,越來越多人選擇兼職,讓生活有更多彈性。一名網友發文,稱他最近去百貨公司購物才知道,大部分做了10幾年的櫃哥、櫃姐都是兼職人員,唯一的正職是店長。對此,有資深櫃哥透露百貨行業正職員工要扛的業績壓力,另有網友認為不用扛業績的兼職人員比正職輕鬆、也更好規劃工作時間。

延伸閱讀:櫃哥櫃姐、門市銷售薪水包含哪些?團績、合績、個人業績、抽成怎麼算?

一名網友在Threads發文,表示他近期去百貨公司買香水,才得知許多櫃哥或櫃姐工作了數10年還是兼職人員,而且是不用為業績負責的「純PT(part-time,兼職)」,唯一的正職人員只有店長而已,只有部分規模較大的店家會多請一位正職,其餘員工都是沒有年終獎金的兼職人員。

原PO指出,這些兼職人員做的事情也很多,要很清楚產品、向客人推銷,還要處理公司資料,只是上班時間比正職少而已,因此很好奇:「既然這樣幹嘛不做正職就好?」他懷疑是否因為百貨業蕭條,業者才不徵正職職缺,對此詢問網友們的意見。

此文一出,不少網友點出兼職人員的優勢,例如不用扛業績壓力、更好規劃工作時間,並且薪水也不低,「當你發現正職要扛業績,某些公司獎金少得可憐,就會覺得PT是天堂」、「我們公司PT比正職爽,錢多事少而且不用背業績,下班拍拍屁股走人」、「其實當PT真的很自由」、「其實依照現在的時薪,算一算,PT薪水真的不比正職差」。

有位資深櫃哥回應,百貨業正職必須背負責任與品牌歸屬,要看營業額,十幾年前百貨業只有那幾間,營業額較高,但如今競爭激烈,第一線櫃員能開市就很好了。他透露自己早期生意很順利,現在每天都要回覆品牌業績到百貨群組,有時工作到晚上9點還沒開市,壓力非常大,有時甚至要「自掏腰包買個櫃上的東西交差」,不如做兼職人員輕鬆,身心靈也不會那麼焦慮。

求職平台Upwork調查,Z世代員工不願侷限在正職職位上,更喜歡有活力和靈活性的職位,傾向身兼多種工作,希望快速貢獻所長,也給自己更可掌控時間的人生。一位台北大學法律系畢業的30歲女性受訪者從事三種兼職,除了在百貨公司當櫃姐外,還幫忙做驗屋文書處理。她表示以前在律師事務所工作,對那種生活感到厭倦,寧可做兼職,時間的安排更加自由。

上班好同事、下班不認識?過來人曝職場真相:很合理

上班好同事、下班不認識?過來人曝職場真相:很合理

不少人進入職場後,都會發現同事關係似乎存在一種「時間切換感」。一名網友分享,自己和同事在公司互動熱絡、聊天自然,但一下班透過通訊軟體聯繫,卻常常變成已讀不回或隔很久才回覆,讓他不禁疑惑這種「上班像朋友、下班像陌生人」的狀況,是否已成為職場常態?

請特休出去玩回來一定要帶伴手禮嗎?帶你看懂「辦公室伴手禮社交」

伴手禮其實是「職場贖罪券」?一文帶你搞懂辦公室的「伴手禮社交學」

難得請特休出國或去外縣市玩,明明是自己的休假權利,但不少人都會在假期尾聲、返回工作崗位前大感焦慮:「我是不是該買伴手禮給同事呢?」,買了、怕不合意又怕被誤會在炫耀;如果不買,又怕被說沒禮貌、都請假給人添麻煩了,那到底是買還是別買?是每個人都要發,還是只發給代理人就好呢?我們來一起探討這個「職場日常」難題吧!

棄保全轉行!網封「夢幻職業」 同行認清閒:做到退休沒問題

棄保全轉行!網封「夢幻職業」 同行認清閒:做到退休沒問題

你心中的理想職業是什麼?一名網友近日分享,過去一直不理解為何靈骨塔需要配置管理員,直到得知朋友轉行投入相關工作後,才發現這份職業不僅工時穩定、福利完整,工作環境也比想像中輕鬆,讓他忍不住直呼「根本是夢幻職業」,文章一出後馬上引起網友熱議。

沒能力才會下班傳公事!日職場爭「離線權」 通訊軟體開發預傳功能

沒能力才會下班傳公事!日職場爭「離線權」 通訊軟體開發預傳功能

因智慧型手機普及,現代人下班後常陷入「被迫待命」的焦慮。據日媒靜岡放送報導,日本社會近來對「離線權」有熱烈的討論。「離線權」主要是保障員工在非工作時間,有權拒絕處理來自主管或同事的公事。2025年12月Mynavi調查顯示,高達七成正職員工在下班後仍收到來自主管或同事的訊息,更有四成以上還得處理客戶的「連環call」。這種變相加班促使日本政府將其納入勞動政策審查,希望在2027年後能制定明確法規。

同事向你打聽你或其他同事的薪資,你會如何處理?

同事一直問我薪水多少怎麼辦?3招高情商回話教你優雅解套!

相信很多人在職場上都會遇到那種「很愛打探別人薪水價碼」的同事,「薪資」一直是台灣職場敏感的話題,由於容易牽動辦公室人際關係、產生管理問題,不少公司甚至明文規定「密薪制」、禁止員工私下討論薪酬獎金的數目。如果你的同事、甚或前輩不斷向你打聽「薪情」,該如何應對才能兼顧人情和秘密呢?