月薪9萬!民生消費產業「33密碼」,熬過前3月,3年價值浮現

民生消費產業缺工,不是新聞;整體薪資偏低,也是事實。不過,為什麼火鍋店店長月薪可以9萬?為什麼3年後可以年薪百萬?為什麼當初的Pizza店員可以成為上市公司事業單位總經理?這一集,我們聽故事,也一解《民生消費產業人才白皮書》奧祕,深諳「33密碼」,勇闖人才藍海,下一位CEO可能就是你!

【本集來賓】

吳麗雪Shelly,104人力銀行集團策略長暨中高齡人力銀行總經理。台灣科技大學EMBA企業管理系碩士,靜宜大學食品營養系。新摩市國際(股)公司行銷業務處協理,才庫人力資源顧問(股)公司台中分公司經理,英商怡和集團Pizza Hut(必勝客)區域經理,靜宜大學食品營養系企業導師。

【本集重點】

2:40 《民生消費產業人才白皮書》揭密缺工數據!

4:05 缺工原因一:2025年超高齡!企業等嘸年輕人

6:00 缺工原因二:民生消費產業國際化!人才輸出海外

8:43 缺工原因三:端盤子=地位低?!缺乏職業尊重,父母反對子女端盤子

10:55 企業解法一:強調數位轉型,餐飲科技業

11:30 企業解法二:整體薪資低,提高薪資,關鍵職缺年薪百萬

12:20 企業解法三:強化職務價值,學習端盤子背後的真本事

12:50 《民生消費產業人才白皮書》揭密薪資數據!

14:30 薪資看長不看短!熬過辛苦3個月,3年後,價值凌駕薪資

17:00 企業解法四:招募強調勝過薪資的價值感

17:40 真假!餐飲儲備幹部月薪9萬,國際+連鎖+關鍵職缺,高薪成真!

19:30 企業解法五:前進校園!僑生+師徒培力

21:40 求職者進民生消費產業的「33密碼」!

23:40 企業解法六:工作成就感:即時回饋、消費者當下滿足、工作生活共融

25:00 企業解法七:大膽聘用中高齡!人生歷練多,耐心銷售於無形

29:20 企業解法八:職務再設計!拆解工作、分時上工,友善中高齡

34:40 中高齡重返職場案例一:船長上岸當房務!前進飯店業

38:37 中高齡重返職場案例二:女兒陪媽媽求職!前進餐飲業

51:00 企業覺醒!缺工因應大統整

▍想知道民生消費產業的價值?你還需要聽這些

EP294 90後超級店長!百萬年薪的超狂祕密

EP292 切肉師的「毫克」工藝!現代庖丁刀刀苦練,冷房琢磨精準工匠

EP290 資訊工程師轉當健身教練!十年「健康工程師」薪資翻倍大熱門